Adopta el Plan Estratégico del Talento Humano, el Plan Anual de Vacantes y el Plan de Previsión de Recursos Humanos del Instituto Distrital de Turismo - IDT para la vigencia 2021.
 

Adopta el Plan de Incentivos del Instituto Distrital de Turismo - IDT para la vigencia 2021 y se establece el monto de los incentivos para los mejores servidores y los mejores equipos de trabajo.
 

Efectúa modificación del presupuesto de Ingresos, Rentas y Gastos del Instituto Distrital de Turismo para la vigencia 2021.
 

Adiciona la Resolución 088 de 2021 el documento denominado: Anexo Personas con Discapacidad.
 

Adopta el Plan Institucional de Bienestar del Instituto Distrital de Turismo - IDT para la vigencia 2021.
 

Modifica la Planta de Personal del Instituto Distrital de Turismo IDT.
 

Adopta el Plan Estratégico de Talento Humano, el Plan Anual de Vacantes y el Plan de Previsión de Recursos Humanos del Instituto Distrital de Turismo - IDT para la vigencia 2022, los planes mencionados anteriormente constituyen instrumentos de planeación fundamental para adelantar la gestión del talento humano de la entidad.
 

Adopta el Plan Institucional de Bienestar del Instituto Distrital de Turismo - IDT para la vigencia 2022, cuyas actividades quedarán supeditadas a agotar el presupuesto y a la disposición normativa en cuanto a los protocolos de bioseguridad para evitar la propagación del Covid-19.
 

Convoca a los servidores públicos del Instituto Distrital de Turismo a postularse del trece (13) al (23) de junio de 2023, para teletrabajar hasta el 31 de diciembre de 2023. Así mismo establece el procedimiento para acceder al teletrabajo.
 

Reconoce y ordena el pago para financiar los costos que le corresponden en desarrollo del Proceso de Selección por Mérito, para proveer los empleos vacantes de la planta de personal del Instituto Distrital de Turismo  IDT
 

Adopta el Plan Estratégico del Talento Humano, el Plan Anual de Vacantes y de Previsión de Recursos Humanos del Instituto Distrital de Turismo IDT para la vigencia 2025, como instrumentos de planeación fundamental para adelantar la Gestión del Talento Humano de la entidad.