Adopta el Código de Integridad en el Instituto Para la Economía Social - IPES como herramienta de obligatorio cumplimiento para todos los servidores públicos y contratistas, estableciendo cinco valores fundamentales (compromiso, honestidad, respeto, diligencia y justicia) para promover una cultura de integridad, transparencia y lucha anticorrupción, incluyendo la gestión de conflictos de intereses conforme al Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG y derogando la Resolución 531 de 2018.
 

Adopta los planes institucionales dispuestos en el Decreto 612 de 2018 para la vigencia 2024, relacionados con la gestión del talento humano del Instituto para la Economía Social IPES, incluyendo el Plan Estratégico de Talento Humano, Plan de Previsión de Recursos Humanos, Plan Anual de Vacantes, Plan Institucional de Capacitación, Programa de Bienestar Social e Incentivos, Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y Plan Institucional de Archivos, estableciendo su publicación obligatoria y divulgación conforme a la Ley de Transparencia y demás normatividad aplicable para garantizar el cumplimiento de las disposiciones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
 

Adopta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2023 del Instituto para la Economía Social - IPES como documento estratégico para definir la lucha contra la corrupción institucional, estableciendo estrategias y actividades concretas de anticorrupción conforme a los principios constitucionales y normatividad vigente, designando a la Asesoría de Control Interno como responsable del seguimiento al cumplimiento de las orientaciones y obligaciones derivadas del plan, con publicación obligatoria en el sistema SIGD-MIPG y página web institucional, garantizando transparencia y gestión íntegra hacia todos los grupos de interés en cumplimiento de la Ley 1474 de 2011 y demás normas aplicables sobre prevención de la corrupción.