Adopta el Código de Integridad en el Instituto Para la Economía Social - IPES como herramienta de obligatorio cumplimiento para todos los servidores públicos y contratistas, estableciendo cinco valores fundamentales (compromiso, honestidad, respeto, diligencia y justicia) para promover una cultura de integridad, transparencia y lucha anticorrupción, incluyendo la gestión de conflictos de intereses conforme al Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG y derogando la Resolución 531 de 2018.
 

Fija el incremento salarial del 6.9% para la vigencia fiscal 2025 aplicable a todos los niveles jerárquicos de los servidores públicos del Instituto para la Economía Social  IPES, estableciendo las nuevas asignaciones básicas mensuales tanto para la planta global como transitoria, en cumplimiento de los acuerdos colectivos laborales territoriales y con base en el IPC certificado por el DANE más 1,70 puntos porcentuales adicionales.