Señala como una de las medidas de protección, tendiente a garantizar a los jóvenes el ejercicio pleno de la ciudadanía juvenil que permitan a las y los jóvenes realizar su proyecto de vida y participar en igualdad de derechos y deberes en la vida social, política, económica y cultural del país, la de establecer mecanismos para favorecer un empleo y unas condiciones de trabajo de calidad, y potenciar mecanismos de orientación e inserción laborales.
 

Impulsa la vinculación del talento joven al servicio público es una de las apuestas del Gobierno Nacional para avanzar hacia un país con más bienestar, menos desigualdad y mayor equidad. Por eso, uno de los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 "Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad" es generar oportunidades de empleo para la población joven del país y superar las barreras de empleabilidad. Esto se traduce en un voto de confianza en la juventud de nuestro país y en un ejemplo por parte del Estado para los demás sectores.
 

Promueve la inserción laboral y productiva de los jóvenes y dictaa disposiciones que aseguren su implementación, en concordancia con el artículo 45 de la Constitución Política y los convenios internacionales firmados por Colombia que dan plena garantía a los derechos de los jóvenes.
 

Crea el programa Empleo Joven como una herramienta a la reactivación económica y mitigación al impacto económico, que tiene como finalidad la generación de empleo juvenil por medio del aporte a empresas que contraten jóvenes entre los 18 y 28 años de edad, así como apoyo a jóvenes que requieran acceder a un empleo.
 

Crea el apoyo para la generación de empleo para jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete.
 

Modifica el parágrafo 8° del artículo 2.2.6.1.10.2 de la Sección 10 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el entendido de que se podrá obtener el apoyo para la generación de empleo para jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete, por cada joven que hasta el último mes tenga cumplidos veintiocho (28) años de edad, es decir, antes que cumplan los veintinueve (29) años de edad, sin que exceda la temporalidad establecida en el artículo 2.2.6.1.10.7 del Decreto 1072 de 2015.
 

Reglamenta el proceso de apoyo para la generación de empleo para jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete, por la cual se otorgará un aporte mensual correspondiente al (25 %) de un salario mínimo legal mensual vigente a los beneficiarios que realicen contrataciones o vinculaciones en la vigencia 2021 de trabajadores adicionales entre los 18 y 28 años de edad.
 

Dispone que, Cuando se presenten vacancias definitivas en los empleos de carrera administrativa, los cuales se vayan a proveer transitoriamente a través de un nombramiento provisional, se proveerá una parte de ellos a los jóvenes entre 18 y 28 años sin experiencia, que cumplan con los requisitos para su desempeño, siempre y cuando se haya agotado el derecho preferencial de encargo que otorga la carrera a sus titulares y se deberá garantizar que al menos un 10% (diez por ciento) del número de provisionalidades se ocupen por los jóvenes.
 

Insta a las agencias prestadoras del servicio público de empleo y a las bolsas de empleo a continuar fortaleciendo, de manera sostenida, las estrategias y acciones orientadas a incrementar las oportunidades de inserción al mercado laboral de jóvenes y robustecer el enfoque de cierre de brechas del Servicio Público de Empleo.