La Corte Constitucional resalta la importancia de los laudos arbitrales como mecanismos para resolver conflictos laborales colectivos de manera pacífica. Para que cumplan su función, deben gozar de estabilidad y seguridad jurídica. Esta estabilidad es un principio fundamental del derecho laboral colectivo, ya que el laudo pone fin al conflicto, da certeza a los derechos y obligaciones de las partes y actúa con la misma fuerza que una convención colectiva. Por esta razón, la intangibilidad del laudo solo puede ser excepcionada en casos muy extremos de vulneración de requisitos mínimos, como los constitucionales.