Establece los parámetros técnicos para la operación de las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral, así como las especificaciones técnicas mínimas en materia de higiene, salubridad y dotación, los cuales servirán como criterios de referencia para el ejercicio de las funciones de inspección, vigilancia y control por parte de las autoridades competentes.
 

La Sala resalta la lactancia materna no solo desde una perspectiva biológica o de salud, sino como un pilar de derechos humanos: 1. Conciliación laboral y familiar: Se define como un componente fundamental para la igualdad de género y la permanencia de la mujer en el mercado laboral. 2. Derecho al Cuidado: Se vincula con el derecho fundamental al cuidado, exigiendo que el Estado y los empleadores eliminen barreras que impidan amamantar o trabajar simultáneamente. 3. Obligaciones del empleador: Incluye la habilitación de Salas Amigas de la Familia Lactante y el respeto a los permisos de lactancia (dos descansos de 30 minutos hasta los 6 meses, y uno de 30 minutos hasta los 2 años).