Adiciona un Capítulo al Decreto 1072 de 2015, para reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, referente a la suspensión o terminación por mutuo acuerdo de las averiguaciones preliminares y de los procedimientos administrativos sancionatorios por violación de normas laborales.
 

Reglamenta las multas por despido de víctimas denunciantes de acoso sexual en el contexto laboral, estableciendo criterios de razonabilidad según el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana y grande), con montos graduales entre 1 y 5000 salarios mínimos legales diarios vigentes, definiendo los documentos requeridos para evaluar la capacidad económica del infractor y asignando al Ministerio del Trabajo la competencia para adelantar los procedimientos administrativos sancionatorios correspondientes.