Establece el plazo entre el 3 de febrero y el 28 de marzo de 2025 para que empleadores públicos y privados, contratantes, trabajadores, organizaciones solidarias, agremiaciones, empresas temporales, estudiantes afiliados, administradoras de riesgos laborales y entidades de seguridad registren en la plataforma oficial del Ministerio del Trabajo la autoevaluación anual correspondiente al año 2024 sobre el cumplimiento de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 

Establece lineamientos para la inclusión del enfoque de género en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector público, incluyendo consideraciones sobre la situación laboral de mujeres y población LGBTIQ+, la estructura de una guía técnica con abordajes teóricos y prácticos, estrategias de monitoreo mediante informes anuales que serán evaluados por el DAFP, y mecanismos de difusión interinstitucional para garantizar la implementación efectiva de estas orientaciones en las entidades públicas.
 

Establece las disposiciones y lineamientos generales para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para los jóvenes que prestan el Servicio Social para la Paz, con el fin de promover su bienestar y la prevención de riesgos laborales durante el periodo de su servicio social en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional.
 

Establece las responsabilidades laborales, contractuales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo que recaen sobre las empresas de transporte, los propietarios, y demás contratantes que obtienen un beneficio económico de la actividad de conducción de vehículos automotores destinados a la prestación del servicio de transporte.