Adiciona una nueva nomenclatura especializada en el nivel asistencial del sistema de nomenclatura y clasificación de empleos públicos del orden nacional, creando el cargo de "Madre Comunitaria" con código y grado específico, exclusivo para la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, en el marco del proceso progresivo de formalización laboral dispuesto por el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026.
 

Establece la escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil con reajuste del 7% retroactivo desde enero de 2025, fijando remuneraciones específicas para cargos directivos, regulando el sobresueldo para controladores de tránsito aéreo según categoría de aeropuertos (del 106% al 154%), definiendo límites de horas extras, estableciendo la bonificación aeronáutica del 300% de la asignación básica pagadera en enero y septiembre, creando la prima de productividad bimestral mínima del 80% y actualizando el subsidio de alimentación para empleados con salarios hasta $2.896.438.
 

Fija las escalas de asignación básica mensual para los empleos públicos de los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, así como para los servidores públicos del extinto Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) incorporados a la Policía Nacional, estableciendo tablas salariales por grados para los niveles directivo, asesor, profesional, orientador de defensa o espiritual, técnico y asistencial, aplicando un incremento del 7% (IPC 2024 de 5.2% más 1.8% acordado), suprimiendo el grado 12 del nivel asistencial y estableciendo asignaciones básicas mínimas por nivel, con efectos retroactivos desde el 1° de enero de 2025.