Dispone lineamientos técnicos del cuidado en el ámbito laboral para la promoción de la equidad de género y la corresponsabilidad social, con el propósito de que las personas trabajadoras puedan asumir en condiciones de igualdad los roles de cuidado, sin que ello implique afectaciones a su inclusión laboral, permanencia en el empleo o posibilidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo.