Gestiona el potencial del Talento Humano de la administración distrital, como factor estratégico para generar valor en lo público y contribuir al desarrollo de la ciudad, creando confianza y legitimidad en su accionar.
 

Lineamientos para la implementación actividades con enfoque de genero y diferencial en el marco del programa de ambientes laborales diversos, amorosos y seguros en las entidades y organismos distritales, 2025.
 

Señala que el sector tiene a cargo la formulación, seguimiento y evaluación de la Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano (Documento CONPES D.C. 07 Diciembre 16 de 2019)