Documentos para PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA :: Entidades Publicas
Año   Documento   Restrictor  
2024   Directiva Presidencial 13 de 2024 Presidencia de la República  

Establece directrices generales para la construcción del Plan de Austeridad del Gasto correspondiente a la vigencia fiscal 2025, dirigido a los órganos que hacen parte del Presupuesto General de la Nación, instando también a las entidades públicas a presentar insumos y propuestas antes del 24 de diciembre de 2024, a elaborar proyectos internos de austeridad y a ajustar estos planes una vez se expida el decreto respectivo, en la necesidad de reducir gastos en actividades no esenciales para garantizar un uso eficiente de los recursos públicos.
 

 
2025   Directiva Presidencial 02 de 2025 Presidencia de la República  

Establece lineamientos para el suministro de información y desarrollo de actividades de inteligencia y contrainteligencia de Estado, determinando directrices específicas para las entidades públicas en cuanto a la cooperación con la Dirección Nacional de Inteligencia, en cumplimiento de la Ley 1621 de 2013 y los principios constitucionales.
 

 
2026   Circular Interna 03 de 2026 Presidencia de la República  

Informa a ministros, directores de departamento administrativo y representantes legales de entidades descentralizadas del orden nacional la reactivación de las normas sobre meritocracia y evaluación para nombramientos. Tras finalizar el 5 de septiembre de 2026 la suspensión temporal de 15 días concedida por el Decreto 1278 de 2026, la Circular reitera que todo trámite de vinculación para empleos de libre nombramiento y remoción (salvo niveles técnico y asistencial) o cuya nominación corresponda al Presidente exige nuevamente: 1) la evaluación previa de competencias laborales, y 2) la publicación de la hoja de vida del aspirante por tres (3) días calendario en las páginas web de la entidad correspondiente y de la Presidencia de la República para observaciones ciudadanas, además de la debida verificación de requisitos legales por parte de las oficinas de Talento Humano.
 

 

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