Modifica y actualiza el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa Metro de Bogotá S.A., con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficiencia y eficacia los objetivos, políticas y programas de la entidad.
 

Adopta para la Junta Directiva de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. el Reglamento Interno, como marco legal de su funcionamiento, buscando facilitar su gestión y con el fin de garantizar en la misma la transparencia y eficacia en sus actuaciones y decisiones, manteniendo la unidad de objetivos e intereses en torno a la Misión Institucional.
 

Deroga el Acuerdo 001 de 2019 y se adopta el nuevo Reglamento Interno de la Comisión Intersectorial de Estudios Económicos y de Información y Estadísticas del Distrito Capital (CIEEIE).
 

Modifica algunos artículos, corrige, suprime unos y agregar otros del Reglamento Interno, con el fin de ajustarlos a las necesidades jurídicas y sociales de la actual Junta Administradora Local de Santa Fe, lo mismo que a las necesidades de la comunidad de la Localidad Tercera de Bogotá.
 

Actualiza el Reglamento Interno del Comité de Conciliación de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Públicos  UAESP.
 

Modifica el Reglamento Interno de la Corporación de Kennedy acuerdo local 001 del 14 de junio del año 2013.
 

Aprueba, El CONFIS Distrital, su reglamento Interno 2024-2027, el cual es un cuerpo colegiado como instancia rectora de la política económica y fiscal y coordinador del Sistema Presupuestal de la Administración Distrital de Bogotá.
 

Adopta el Reglamento Interno de la Comisión Intersectorial de Gestión y Desempeño.
 

Aprueba la modificación del Acuerdo 001 de 2018, con relación a la Secretaría Técnica, la Presidencia y los miembros del Comité.
 

Modifica y actualiza el Reglamento Interno del Centro de Conciliación de la Personería de Bogotá D.C, en adelante Dirección de Conciliación y Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos "MASC".
 

Adopta el Reglamento Interno de Recaudo de Cartera del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU-, el cual tiene como objetivos establecer directrices, lineamientos y políticas para el cobro y gestión administrativa de la cartera misional y no misional a cargo de la Entidad.
 

Adopta el reglamento del Comité de Gobierno Corporativo de la Junta Directiva de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá  ESP, y define las reglas y procedimientos que regulan el funcionamiento del Comité de Gobierno Corporativo, así como las reglas de conducta de sus miembros.
 

Adopta el Reglamento Interno del Comité Sectorial de Gestión y Desempeño de Hacienda, la cual es la instancia encargada de dirigir, articular y hacer seguimiento a las políticas y estrategias sectoriales, así como a las políticas de gestión y desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
 

Adopta el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno como órgano asesor e instancia decisoria en los asuntos del control interno de la UAECD, el cual impartirá lineamientos para la determinación, implantación, adaptación, complementación y mejoramiento permanente del Sistema de Control Interno de la Unidad.