Modifica el Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente al plazo para obtener el registro único de intermediarios del sistema general de riesgos laborales.
 

Corrige unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42 y 2.2.4.10.1 del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a riesgos laborales. en lo correspondiente a contenido de formulario de novedades, contratación de servicios de seguridad y salud en el trabajo e intermediarios de seguros.
 

Adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia.
 

Modifica el capítulo 9 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al sistema de compensación monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales
 

Se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 1072 de 2015 con el objetivo de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector y contar con un instrumento jurídico único para el mismo. El decreto aplica a las entidades del sector Trabajo, así como a las relaciones jurídicas derivadas de los vínculos laborales, y a las personas naturales o jurídicas que en ellas intervienen.
 

Adiciona al Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector Trabajo, un capítulo 9 que reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de tribunales de arbitramento en el Ministerio del Trabajo.
 

Modifica los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del Capítulo 1 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
 

Modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 

Se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1 y 2.2.6.1.3.12 y se adicionan los artículos 2.2.6.1.3.18 a 2.2.6.1.3.26 al Decreto número 1072 de 2015 para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación.
 

Adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015, referente a la Inspección, Vigilancia y Control de la Tercerización Laboral.
 

Se modifican los artículos 2.2.4.10.2., 2.2.4.10.3., y 2.2.4.10.5., y se adicionan los artículos 2.2.4.10.8., y 2.2.4.10.9., del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, referentes a los requisitos y términos de inscripción para el ejercicio de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales.
 

Adiciona de una Sección al Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
 

Se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.
 

Modifica la sección 2 del capítulo 6 del título 1 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, referente a la contratación de mano de obra local en municipios donde se desarrollen proyectos de exploración y producción de hidrocarburos, y el artículo 2.2.6.1.2.26 del mismo decreto, es decir establece medidas especiales con el propósito de facilitar y fortalecer la contratación de mano de obra local en los municipios en los que se desarrollen proyectos de exploración y producción de hidrocarburos.
 

Se adicionan unos artículos a la Sección 7 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.
 

Modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 

Modifica los artículos 2.2.6.1.3.12. y 2.2.6.1.3.17. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y se adicionan al capítulo 1 del título 6 de la parte 2 del libro 2 del mismo Decreto, las secciones 8 y 9, con el objeto de establecer la administración de los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC, dictar normas para la promoción del emprendimiento y el desarrollo empresarial en mecanismo de protección al cesante y para la financiación de programas y proyectos con cargo a dicho fondo que promuevan el empleo, el emprendimiento en zonas rurales y de posconflicto.
 

Modifica los artículos 2.2.6.1.3.1 y 2.2.6.1.3.12 y adiciona los artículos 2.2.6.1.3.18 a 2.2.6.1.3.26 al Decreto número 1072 de 2015 con el fin de reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación.
 

Adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 un Capítulo 5°, para reglamentar la prestación humanitaria periódica para las víctimas del conflicto armado, de que trata el artículo 46 de la Ley 418 de 1997, y su fuente de financiación
 

En cumplimiento del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto, punto 2.2.4, el Gobierno Nacional dicta normas en materia de empleo público, con el fin de facilitar y asegurar la construcción de una Paz Estable y Duradera, para lo cual pone en marcha mecanismos y acciones de capacitación para funcionarios(as) públicos; medidas de lucha contra la corrupción; enfoque territorial con participación de las comunidades, con prelación de los municipios priorizados.
 

Integra el Consejo para la Inclusión de la Discapacidad y establece principios, composición, funciones, subcomisiones, mecanismos de articulación.
 

Deroga el capítulo 2 del Decreto Nacional 1072 de 2015, denominado "DE LA INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LA TERCERIZACIÓN LABORAL", teniendo en cuenta lo establecido en la sentencia del Consejo de Estado (2218-2016), que declaró la nulidad del los numerales 4 y 6 del artículo 2.2.3.2.1., fundamentales para la aplicación de las disposiciones incluidas en el Capítulo 2.
 

Modifica el artículo 2.6.11.1.5 del Decreto 2555 de 2010, en el sentido de determinar las reglas para la asignación por defecto a los afiliados en el esquema Multifondos y establecer un Régimen de Transición para que las Administradoras de Fondos de Pensiones inicien el traslado de flujo de aportes nueve (9) meses después de la entrada en vigencia del Decreto 959 de 2018.
 

Modifica el artículo 2.2.6.3.11. del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015, respecto de la regulación y procedimiento de la cuota de aprendices en la empresas, teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 789 de 2002.
 

Establece parámetros técnicos para la operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral, así como las especificaciones técnicas de higiene, salubridad y dotación mínima que éstas deben tener.
 

Adiciona los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, referentes al retiro de cesantías por terminación del contrato de trabajo, muerte del trabajador, sustitución de empleadores, en caso de prestar servicio militar, retiro para acciones, retiro parcial para estudio, retiro parcial para ahorro programado o seguro educativo.
 

Suprime la autorización de funcionamiento de sucursales de Empresas de Servicios Temporales.
 

Establece el Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y de Seguridad Social (Fivicot), como una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica y adscrita al Ministerio del Trabajo, cuyos recursos se destinarán a fortalecer la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social.
 

Adiciona la Sección 4 al Capítulo 2 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con el registro y funcionamiento de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAE).
 

Adiciona la Sección 6 al Capítulo 2 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y se adopta la Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (CUOC) y se dictan otras disposiciones.
 

Adopta el Programa de Prevención de Accidentes Mayores - PPAM con el fin de incrementar los niveles de seguridad de las instalaciones clasificadas y proteger los trabajadores, la población, el ambiente y la infraestructura, mediante la gestión del riesgo.
 

Establece el deber del Estado en garantizar la continuidad de los derechos individuales o colectivos acordados en Acuerdo Colectivo u reconocidos mediante acto administrativo y reglamenta el principio de progresividad y no regresividad en materia laboral, así como el alcance del periodo de vigencia de los Acuerdos Colectivos, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo Nacional Estatal de 2019.
 

Modifica el Capítulo 6 del Título 7, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 en el sentido de trazar los objetivos realizables y medibles que conlleven al desarrollo de esta titánica tarea.
 

Fija los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales, así mismo, fija el valor de los viáticos, las bonificaciones de dirección y el límite máximo salarial mensual para empleados públicos de entidades territoriales, también fija el valor del subsidio de alimentación
 

Adiciona el Decreto 1072 de 2015, en lo relacionado con la habilitación del trabajo en casa para, los empleadores, y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de esta habilitación.
 

Adopta la Política Publica de Vendedores Informales, con el fin de garantizar los derechos a la dignidad humana, al mínimo vital, al trabajo ya la convivencia en el espacio público, como finalidad esencial, ser una herramienta para el desarrollo de soluciones a la situación de precariedad de este sector y apunta a ampliar las capacidades y oportunidades de las personas hacia condiciones de igualdad y equidad, disminuyendo los niveles de pobreza y desigualdades.
 

Adiciona un Capítulo el Capítulo 10 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. El capítulo establece, adopta y reglamenta la estructura, gobernanza y operación del Subsistema de normalización de competencias. Deroga el artículo 2.2.6.3.20 del mismo decreto, el cual atribuía las funciones de regular, diseñar, normalizar y certificar las competencias laborales al SENA, ya que estas facultades y responsabilidades son legalmente del Ministerio del Trabajo.
 

Adopta y reglamenta el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) como una vía de cualificación en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y con el fin de favorecer el acceso y la movilidad, educativa y formativa, así como el mejoramiento de la cualificación de las personas.
 

Adiciona un Capítulo al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con Subsistema de Evaluación y Certificación de Competencias - SECC- del Sistema Nacional De Cualificaciones (SNC), así como también Disposiciones Específicas del Subsistema de Evaluación y Certificación de Competencias  SECC, el - Del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC), Aseguramiento de la Calidad para las Entidades Públicas Evaluadoras y Certificadoras de Competencias, Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de la Evaluación Y Certificación De Competencias, entre otras.
 

Adicióna un parágrafo al artículo 2.2.5.1.16 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, estableciendo que las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez actuarán como peritos dentro del proceso de determinación de pérdida de la capacidad laboral de las víctimas del conflicto armado, así mismo señala que el dictamen de pérdida de capacidad laboral que se expida únicamente tendrán validez para efectos de los trámites de la Prestación Humanitaria para Víctimas del Conflicto Armado Interno de una pensión mínima legal vigente.
 

Modifica y adiciona artículos al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo, señalando las obligaciones de las partes, de las administradoras de riesgos laborales y regulando lo relacionado a los equipos y herramientas de trabajo en el desarrollo del teletrabajo. Así mismo implementa el registro de teletrabajadores y el Día Internacional del Teletrabajo.
 

Adiciona un Capítulo al Decreto 1072 de 2015, para reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, referente a la suspensión o terminación por mutuo acuerdo de las averiguaciones preliminares y de los procedimientos administrativos sancionatorios por violación de normas laborales.
 

Adiciona unos artículos al Decreto 1072 de 2015, en materia de fortalecimiento de los servicios de educación prestados por las Instituciones Técnicas Profesionales, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas, las Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, constituidas o adquiridas por las Cajas de Compensación Familiar o en las que estas tengan alguna participación.
 

Modifica la base de indexación contemplada en los artículos relacionados con: Afiliación irregular por terceros, Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuantía de la sanción a los empleadores, Multas, Sanciones entre otras, pasando de salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV) a Unidades de Valor Tributario (UVT).
 

Modifica unos artículos de la Sección 10 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo y se reglamenta el "Incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales"
 

Subroga el Capítulo 11 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el sentido de compilar la reglamentación de la vía de cualificación de Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) y el Subsistema de Evaluación y Certificación de Competencias, del Sistema Nacional de Cualificaciones.
 

Modifica el Capítulo 4 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el sentido de que regula el procedimiento para la negociación de las condiciones de empleo entre las entidades y autoridades competentes y las organizaciones sindicales de empleados públicos.
 

El Presidente sustituye la Sección 10 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamenta el Incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales.
 

Se modifican los artículos 2.2.2.5.1 al 2.2.2.5.4 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, referente a los permisos sindicales.
 

Genera una adición y modificación al decreto 2555 de 2010 con el fin de regular las normas y procedimientos para la administración del Componente Complementario de Ahorro Individual del Pilar Contributivo, regulando la autorización de las entidades administradoras, la obligación de proporcionar información periódica a los afiliados sobre sus aportes y rendimientos, y la implementación de políticas de prevención de conflictos de interés, con el objetivo de garantizar la transparencia, la eficiencia en la gestión de los fondos de pensiones y la protección de los derechos de los afiliados.
 

Reglamenta las multas por despido de víctimas denunciantes de acoso sexual en el contexto laboral, estableciendo criterios de razonabilidad según el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana y grande), con montos graduales entre 1 y 5000 salarios mínimos legales diarios vigentes, definiendo los documentos requeridos para evaluar la capacidad económica del infractor y asignando al Ministerio del Trabajo la competencia para adelantar los procedimientos administrativos sancionatorios correspondientes.
 

Crea el Comité Técnico de Migración Laboral del Sector trabajo, como una instancia de coordinación interinstitucional, cuyo objetivo es orientar, formular y evaluar la implementación de la Política migratoria laboral del Estado colombiano y se encargará de definir acciones y estrategias dirigidas a la protección, promoción y garantía de los derechos laborales, así como la inserción e integración socioeconómica de la población migrante con enfoque diferencial y de género, así mismo, promoverá la empleabilidad, el emprendimiento, la formación para el trabajo, la asociatividad y el cooperativismo de los trabajadores migrantes en Colombia y de los nacionales en el exterior.
 

Modifica la Circular Única de Infraestructura y Transporte de la Superintendencia de Transporten con el fin de identificar las contingencias a las que están expuestas las empresas sujetas a su vigilancia, inspección y control, la probabilidad de ser utilizadas en actividades asociadas al lavado de activos, la financiamiento del terrorismo y la financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva.
 

Establece la Ruta Tipo de Reconversión Laboral, con el propósito de proporcionar a los trabajadores y/o empleadores afectados por transformaciones culturales, Políticas, socio-ambientales, tecnológicas, económicas o regulatorias una oportunidad de actualización, orientación y/o capacitación en habilidades que les permitan moverse de sectores económicos que están descontinuando sus actividades y/o integrarse en sectores productivos emergentes o en transformación, asegurando así su empleabilidad, capacidad de generación de ingresos y contribución al desarrollo económico del país.
 

Subroga el Capítulo 3 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje de estudiantes para la realización de estas.
 

Subroga el Capítulo 7 del Decreto 1072 de 2015 para reglamentar la negociación colectiva unificada por niveles en el sector privado y de trabajadores oficiales, permitiendo acuerdos en ámbitos superiores al de empresa como grupos, ramas o sectores de actividad. Busca modernizar las relaciones laborales mediante la implementación de un solo pliego de peticiones y una mesa única de negociación cuando concurran múltiples sindicatos o empleadores, garantizando la representatividad proporcional y el derecho de las organizaciones minoritarias a participar. Asimismo, establece un piso mínimo de protección sectorial que no puede ser desmejorado por convenios de nivel inferior, aunque permite cláusulas de adaptabilidad y gradualidad, especialmente para proteger la sostenibilidad de las MIPYMES, todo bajo los principios de progresividad, buena fe y favorabilidad.
 

Adiciona los Capítulos 5 y 6 al Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1833 de 2016, para reglamentar la exigibilidad del traslado de recursos desde el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) al Régimen de Prima Media con Prestación Definida a cargo de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), en virtud del traslado previsto en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024.
 

Adiciona la Sección 8 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo y se reglamenta el contrato de las trabajadoras y trabajadores de las artes y la cultura y desarrolla en lo pertinente, disposiciones operativas sobre afiliación, cotización, protección social e incentivos de formalización aplicables al trabajo parcial, intermitente e independiente en el sector artístico y cultural, de conformidad con la ley.
 

Adiciona la Sección 8 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015 Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se adoptan lineamientos de política para el Programa de Empleo Nocturno PEN que es una política activa de empleo dirigida a promover la formalización laboral, la formación y certificación de competencias, y la gestión y colocación de vacantes en actividades con operación en franja nocturna, en el marco de las competencias de las entidades del orden nacional y con respeto por la autonomía de las entidades territoriales, sin modificar el régimen laboral vigente ni crear obligaciones para los particulares distintas de las previstas en la ley.
 

Adiciona el Capítulo 9 al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo en relación con los derechos laborales y seguridad social para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines con el fin de reglamentar la contratación, afiliación, cotización y protección social, dependientes e independientes, con el fin de ampliar la cobertura del Sistema de Seguridad Social Integral y promover condiciones de trabajo digno y decente.
 

Adición de los artículos 2.2.2.1.33 al 2.2.2.1.47 al Decreto 1072 de 2015. Adiciónese los artículos 2.2.2.1.33 al 2.2.2.1.47 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con el contrato sindical y prevenir la intermediación laboral ilegal.
 

Modifica el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015, en el sentido de dotar a la autoridad laboral de herramientas jurídicas claras que permitan fortalecer el carácter preventivo de la función de inspección, vigilancia y control, y avanzar hacia un modelo de intervención más oportuno, eficaz y orientado a la protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.
 

Adiciona una nueva sección al Decreto 1072 de 2015, la cual permite a los empleadores y contratantes conocer la ruta para cumplir con la obligación de contratar como mínimo el 50% de la mano de obra local de las regiones donde se ejecute las inversiones y programas comprendidos en el artículo 80 de la Ley 2294 de 2023.
 

Reglamenta la afiliación, cotización, reporte y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral para los trabajadores digitales en servicios de reparto en modalidad independiente y autónoma.
 

Adiciona el Capítulo 12 al Libro 2, Parte 2, Título 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo con el objeto de prevenir que los pactos colectivos sean utilizados para menoscabar el derecho de asociación y de negociación colectiva.
 

Adiciona el capítulo 10 al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 y reglamenta el sector del trabajo doméstico remunerado en desarrollo del artículo 33 de la Ley 2466 de 2025 y de los instrumentos internacionales ratificados por Colombia. Para tal efecto, establece disposiciones sobre derechos laborales mínimos, seguridad social integral, prevención de violencias y acoso, libertad sindical y diálogo social tripartito e inspección, con el fin de garantizar el trabajo decente, la igualdad material y la dignidad de las personas trabajadoras del servicio doméstico.
 

Adiciona al Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, el Capítulo 8 Protección frente al acoso, la violencia basada en género y discriminación en ámbito laboral.
 

Crea la mesa de diálogo social tripartita entre las trabajadoras y sus organizaciones sindicales, y los empleadores y empleadoras del sector del trabajo doméstico y el Ministerio del Trabajo.