Conceptúa respecto de los programas y talleres incluidos en los Planes Institucionales de Capacitación, cuya temática sea la formación en materia de negociación colectiva, especialmente, referente a los capacitadores y el monto máximo destinado para pago, estableciendo que es un deber de la entidad identificar los capacitadores internos, externos o centros de enseñanza que cumplan los criterios pedagógicos para brindar las capacitaciones y que no existe en la Ley un límite de presupuesto que deba ser observado para este tipo de actividades.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación - PIC - Vigencia 2023 para la Secretaría Jurídica Distrital con el propósito de organizar la capacitación internamente de acuerdo a las necesidades y requerimientos identificados en las diferentes áreas de trabajo.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación - PIC de la Secretaría Jurídica Distrital, para la vigencia 2024, que será implementado y ejecutado por la Dirección de Gestión Corporativa de la Entidad.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación para la vigencia 2025 de la Secretaría Jurídica Distrital, estableciendo los lineamientos para el desarrollo de las competencias laborales de los servidores públicos, en cumplimiento de las disposiciones legales sobre formación y capacitación institucional.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación - PIC de la Secretaría Jurídica Distrital, para la vigencia 2026.