Conceptúa respecto de los programas y talleres incluidos en los Planes Institucionales de Capacitación, cuya temática sea la formación en materia de negociación colectiva, especialmente, referente a los capacitadores y el monto máximo destinado para pago, estableciendo que es un deber de la entidad identificar los capacitadores internos, externos o centros de enseñanza que cumplan los criterios pedagógicos para brindar las capacitaciones y que no existe en la Ley un límite de presupuesto que deba ser observado para este tipo de actividades.
 

Adopta el Plan de Bienestar e Incentivos de la Secretaría Jurídica Distrital, para la vigencia 2022.
 

Convoca a todas las y los servidores públicos de la Secretaría Jurídica Distrital interesados para que inscriban sus equipos de trabajo y sus proyectos para desarrollar durante la vigencia 2023
 

Insta a realizar la evaluación por el grupo de trabajo para Gerentes Públicos 2023 y precisa que el plazo maximo es el 16 de enero de 2024 a las 4:30 pm, momento en el cual se dará cierre a las evaluaciones.