La Corte establece que, si bien los servidores públicos que ocupan cargos de carrera en provisionalidad no gozan de la estabilidad propia de quienes han superado un concurso de méritos, su desvinculación no puede ser arbitraria. El acto administrativo de retiro debe ser motivado, es decir, debe expresar las razones objetivas y ciertas que justifiquen la decisión.
 

Recuerda que el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019 establece que en la provisión de empleos a través de nombramiento provisional deberá darse prioridad a los jóvenes entre 18 a 28 años, que cumplan con los requisitos para el desempeño del empleo, e igualmente tendrán prioridad los jóvenes entre los 18 y 28 años que estuvieron bajo custodia y protección del Sistema Nacional de Bienestar Familiar.