Crea el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Jurídica Distrital, el cual tratará los temas que se deriven en los comités que tienen relación con el MIPG y que no sean obligatorios por mandato legal.
 

Reglamenta el Sistema de Gestión en el Distrito Capital, el cual se articula con el Sistema de Control Interno a través de la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG.
 

Adóptese el Plan Local de Gestión del Riesgo y Cambio Climático PLGR- CC de Antonio Nariño, el cual hace parte integral del presente Decreto, como instrumento para el desarrollo de los procesos de conocimiento del riesgo, reducción del riesgo y de manejo de desastres (preparación para la respuesta y preparación para la recuperación) en la localidad de Antonio Nariño.
 

Adiciona el numeral 10 al artículo 3 de la Resolución 054 de 2018, con relación a las funciones del Comité Institucional de Gestión y Desempeño el cual deberá Implementar, operar, hacer seguimiento y evaluar la política de gestión documental y de archivos de la Secretaría Jurídica Distrital.
 

Modifica las funciones del Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Jurídica Distrital.
 

Ordena que los organismos y entidades distritales deberán revisar conforme a la alerta preventiva de la Veeduría Distrital sus expedientes contractuales y en caso de que observen documentos o actos administrativos no publicados en las plataformas SECOP I y II, así mismo, para atender las recomendaciones de cargue, actualización y corrección de los expedientes contractuales de la plataforma SECOP, las entidades distritales deberán realizar un plan de acción encaminado a cumplir con la publicidad de los documentos y actos administrativos de cada uno de sus procesos de contratación
 

Modifica el manual de procesos y procedimientos de la Secretaría de Educación del Distrito.
 

Adopta el Sistema de Gestión en el Distrito Capital, definido como el conjunto de entidades y organismos distritales, políticas de gestión y desempeño institucional, normas, recursos e información, cuyo objeto es dirigir la gestión pública al mejor desempeño institucional y a la consecución de resultados que satisfagan las necesidades de la ciudadanía y permitan el goce efectivo de los derechos en el marco de la legalidad y la integridad.
 

Adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales, cuyo protocolo e instrumento de evaluación de la gestión de empleados provisionales han sido definidos por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, y determina su implementación y ejecución.
 

Establece y reglamenta el Sistema de Gestión y el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Hacienda.
 

Establece los lineamientos para afrontar el racionamiento de agua en el distrito capital, para lo cual se requiere concentrar esfuerzos de cada una de las autoridades Distritales y, en aplicación de los principios constitucionales de coordinación y concurrencia, adoptar e implementar las medidas pertinentes para la reducción del riesgo y prevención de mayores afectaciones a la población.
 

Actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG-SIG IDU, como un mecanismo que facilita la integración y articulación entre el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el Sistema Integrado de Gestión y el Sistema de Control Interno, y se constituye en el marco de referencia para la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión -SIG del IDU y de los Subsistemas articulados; así mismo se definen sus elementos e instancias de coordinación para su establecimiento, implementación, mantenimiento y optimización, con el fin de optimizar el desempeño institucional y la consecución de resultados, en el marco de la legalidad, integridad y calidad en el servicio.
 

Adopta el Reglamento de Recaudo de Cartera de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital a través del Documento técnico Manual para el cobro de las obligaciones generadas a favor de la Unidad, de conformidad con la escala o estructura documental del Sistema de Gestión Integral de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital.
 

Adopta el Protocolo de Cierre por Finalización de Operación Troncal del Sistema TransMilenio. La Dirección Técnica de BRT de TRANSMILENIO S. A., ejecutará las acciones de control y vigilancia de acuerdo con el ámbito de sus competencias.
 

Adopta oficialmente la Versión 1 del documento "Protocolo de liquidación de valores por pagar para postulaciones aprobadas de vehículos vinculados al SITP en el marco del Decreto 068 de 2019", y en esta, define los criterios claros para la liquidación de montos, suscripción de acuerdos de voluntades y realización de desembolsos a favor de los propietarios o beneficiarios reconocidos de vehículos del Sistema Integrado de Transporte Público.
 

Aprueba y adopta la actualización de la versión 5 del Manual de Imagen y Normas Gráficas del Sistema TransMilenio (M-SC-007) asociado al proceso de Gestión de Grupos de Interés a cargo de la Subgerencia de Atención al Usuario y Comunicaciones.
 

Adopta en el Sistema de Gestión de la entidad la Versión 2 del procedimiento «Procedimiento guía plan de desvíos componente zonal» (Código P-DB-021), con el fin de definir los lineamientos y acciones para ejecutar desvíos de rutas del componente zonal del SITP ante contingencias (bloqueos, manifestaciones u otros eventos).
 

Actualiza el Comité Institucional de Gestión y Desempeño. Actualícese el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Ambiente.
 

Adopta la versión 0 del documento denominado Metodología para la identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos y determinación de controles en Seguridad y Salud en el Trabajo (T-TH-002) a cargo de la Subdirección de Talento Humano y su objetivo es establecer la metodología para la elaboración de la matriz de identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos y determinación de controles en Seguridad y Salud en el Trabajo en TRANSMILENIO S.A.
 

Adopta la Versión 8 del "Manual de Gestión Social y Cultura Ciudadana" (Código M-SC-001) en el Sistema de Gestión de la entidad, su objetivo principal es ajustar el contenido en el marco de la modernización e innovaciones de la estructura organizacional de la empresa, actualizar la normatividad e incorporar mejoras en su alcance, definiciones, líneas de intervención y formatos asociados y garantizar la articulación con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
 

Elimina la versión 2 del Protocolo para la cuantificación de la inversión realizada por concepto de Overhaul (T-SE-002) a cargo de la Subgerencia Económica, con el fin de definir los responsables y las acciones que se deben seguir para llevar a cabo la cuantificación de los montos invertidos en Overhaul a los vehículos, realizados por los Concesionarios, en razón de la cláusula de EXCLUSIÓN DE VEHÍCULOS de los otrosíes del año 2013 de los respectivos contratos de concesión firmados entre TRANSMILENIO S.A. y los Concesionarios en mención.
 

Elimina la versión 4 del Plan de Comunicaciones (T-SC-003) a cargo de la Subgerencia de Comunicaciones y Relacionamiento con el Usuario, con el fin de establecer los lineamientos para garantizar una comunicación eficiente, eficaz y efectiva de TRANSMILENIO S.A.
 

Adopta la versión 1 del procedimiento Cierre contable para la generación de información contable del SITP (P-DC-003) a cargo de la Dirección Corporativa, con el objeto de definir las actividades y responsabilidades que permitan realizar el análisis y validación previa de los registros del periodo necesarios para el cierre contable mensual de acuerdo con la normativa vigente.
 

Adopta la versión 8 del Manual de Gestión Documental (M-DC-003) a cargo de la Dirección Corporativa, con el objeto de brindar a los funcionarios y contratistas de TRANSMILENIO S.A., una herramienta que defina los lineamientos técnicos, administrativos y procedimentales en la producción, trámite, clasificación, ordenación, valoración, selección, eliminación y conservación de los documentos físico y electrónico producidos y recibidos en la gestión documental institucional.
 

Adopta la versión 7 del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - PETI (T-TI-001) a cargo de la Dirección TIC, con el objeto de definir y orientar la estrategia de Tecnologías de la Información de TRANSMILENIO S.A. para el periodo 2024-2028, mediante la planificación, implementación y evolución de capacidades tecnológicas alineadas con los objetivos institucionales.
 

Adopta la versión 0 del Plan de Control Operacional del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información - MSPI (T-TI-002) a cargo de la Dirección TIC., con el objeto de definir, implementar y mejorar los controles operacionales de seguridad de la información, con el fin de gestionar los riesgos, asegurar el cumplimiento del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información y garantizar la protección de los activos de información de TRANSMILENIO S.A.
 

Actualiza el procedimiento de Atención de peticiones, quejas, reclamos y sugerencias (P-SC-001) con el fin de reglamentar el trámite que debe surtir la atención de un derecho de petición, una queja, un reclamo, una solicitud de información y/o una sugerencia presentados a TRANSMILENIO S.A. con relación al servicio prestado.
 

Aprueba el Plan de emergencias para los documentos de archivo de TRANSMILENIO S.A. (T-DC-001), fue elaborado por el área encargada, por tal razón el documento cuenta con la aprobación de la directiva y las profesionales responsables del tema.
 

Aprueba el «Plan de Cultura y Sensibilización del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información - SGSI (T-TI-005)» y establece los lineamientos y acciones a seguir para fortalecer la cultura de seguridad de la información en la organización.
 

Aprueba y adopta la versión 1 del Manual del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información - SGSI (M-TI-001) a cargo de la Dirección TIC, el cual establece los lineamientos para definir, implementar, operar, monitorear, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) de TRANSMILENIO S.A.
 

Aprueba y adopta formalmente la Versión 3 del «Manual de Diseño y Producción de Piezas Gráficas para Divulgaciones Externas sobre el Sistema Integrado de Transporte Público (M-SC-003)», la cual queda a cargo de la Subgerencia de Comunicaciones y Relacionamiento con el Usuario y establece los lineamientos para el diseño gráfico y la producción de piezas de divulgación externa (incluyendo señalética) y aplica a todos los componentes del sistema: TransMilenio/troncal, TransMiZonal, TransMiCable y TransMiBici.