Insta a funcionarios y contratistas de la Secretaría Jurídica Distrital a seguir ejerciendo sus labores bajo la modalidad de trabajo en casa hasta tanto permanezca la emergencia sanitaria generada por el Covid-19 y para aquellas labores que requieran presencialidad se desarrollarán únicamente los días lunes, martes y viernes.
 

Indica que para el trabajo en casa, regulado en el Decreto Legislativo 491 de 2020, se priorizarán las personas que manifiesten tener las patologías de base como factor de riesgo, contempladas en la Circular Externa 100-009 de 2020 expedida por los ministros de Trabajo y de Salud y Protección Social y director del Departamento Administrativo de la Función Pública.
 

Adopta medidas transitorias y excepcionales en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. Decreto 007 de 2021 Por el cual se adoptan medidas transitorias de policía para garantizar el orden público y mitigar el impacto causado por la pandemia de Coronavirus Sars-Cov-2 (Covid-19) en las localidades de Usaquén, Engativá y Suba y se toman otras determinaciones e imparte instrucciones a los servidores de la Secretaría Jurídica Distrital.
 

Adopta medidas con el fin de atender las recomendaciones para disminuir el riesgo de nuevos contagios ante un eventual tercer pico en la ciudad de Bogotá, privilegiando la modalidad de trabajo en casa para los funcionarios y contratistas de la Entidad durante el periodo comprendido entre el 8 y el 30 de abril de 2021.
 

Emite medidas adicionales para disminuir el riesgo de contagio por Covid-19 ante el tercer pico en Bogotá, por lo que se privilegiará la modalidad de trabajo en casa para los funcionarios y contratistas de la Entidad durante el periodo comprendido entre el 1 y el 17 de mayo de 2021
 

Adopta medidas para el trabajo en casa de las y los servidores públicos cabeza de familia, con hijos e hijas menores de edad hasta los 14 años, estudiando en casa y/o con discapacidad, atendiendo marco normativo distrital, nacional y jurisprudencial, así como contexto de la pandemia generada por el Covid-19.
 

Establece directrices para la adopción de trabajo en casa en el Distrito Capital.
 

Mantiene la medida del esquema de alternancia bajo la modalidad de la presencialidad y de la virtualidad de 4 por 1 en la Secretaría Jurídica Distrital, consistente en 4 días presenciales y 1 día de trabajo virtual desarrollado en casa, en el marco de la gestión de dinámicas institucionales de aprendizaje y adaptación al cambio, privilegiando el uso de las tecnologías de la información al interior de la entidad. Adicionalmente aclara que la medida en mención es diferente de la modalidad de trabajo en casa al no reunir los criterios legales establecidos para este esquema.
 

Imparte lineamientos con el fin de dar continuidad a las actividades propias del trabajo las cuales deben observarse por las entidades y organismos distritales en todos sus órdenes: Modalidad Presencial, Teletrabajo Suplementario, Teletrabajo autónomo por razones especiales, Trabajo en casa o teletrabajo excepcional por situación médica derivada del contagio por Covid 19 y Trabajo en casa por situaciones ocasionales, excepcionales o especiales.
 

Adopta el procedimiento para la habilitación de trabajo en casa de las y los servidores públicos de la Secretaría Jurídica Distrital para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera de las instalaciones de la entidad, el cual, será aplicable a todos los niveles jerárquicos de la secretaría y en aquellos casos que cumplan con las condiciones señaladas en la presente resolución.
 

Indica que en atención a los lineamientos impartidos en la Circular Conjunta 003 de 2024 de la Secretaria General y la Secretaria Distrital del Hábitat, los Jefes o responsables de las dependencias podrán autorizar trabajo en casa de las funcionarias y funcionarios a cargo en el día que no haya suministro de agua en la Alcaldía Mayor de acuerdo a la programación de restricción del servicio del acueducto como consecuencia del fenómeno del niño.
 

Autorización de Trabajo en casa por situación de orden público en consideración de que estas circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales pueden generar situaciones de riesgo.
 

Establece que debido a circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales pueden generar dificultades de movilidad durante toda la jornada, se autoriza a todos los servidores y servidoras de la Secretaria Jurídica Distrital a terminar su jornada laboral del día de hoy en trabajo en casa.
 

Establece el trabajo en casa se efectuará de acuerdo con las necesidades operativas y las particularidades del servicio de cada dependencia. Respecto de las servidoras y los servidores públicos para quienes se habilite el trabajo en casa durante los cinco (5) días hábiles de la semana.
 

Adopta el procedimiento para la habilitación de trabajo en casa de las y las servidores públicos de la Secretaría Jurídica Distrital para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera de las instalaciones de la Entidad, el cual, es aplicable a todos los niveles jerárquicos de la Secretaría Jurídica Distrital.