Reconoce y paga el estímulo para los ganadores del Programa Distrital de Estímulos - beca iniciativas culturales para la convivencia establecido en el Convenio Interadministrativo No. 778 de 2017 suscrito entre la Secretaría distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte. el reconocimiento y pago se hace a 20 concursantes por un valor de $9.900.000 a cada uno.
 

Adopta e implementa la Política de Prevención del Daño Antijurídico de la Secretaría Distrital de Seguridad convivencia y justicia como documento que forma parte integral de la presente resolución.
 

Reconoce y paga el estímulo a los ganadores de la "Beca: Iniciativas Culturales para la Convivencia 2019: Experiencias culturales para la convivencia en # parques para todos", señalados por la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte.
 

Modifica parcialmente el primer inciso del artículo 1 de la Resolución 398 del 5 de agosto de 2019 "Por medio de la cual se reconoce y paga el estímulo para los ganadores de la Beca: Iniciativas Culturales para la Convivencia 2019: Experiencias culturales para la convivencia en #parques para todos en el marco del Programa Distrital de Estímulos 2019 y del Convenio Interadministrativo No, 778 de 2017 suscrito entre la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte", en el sentido de incluir los números de identificación tributaria (NIT) que no fueron incluidos de las siguientes personas jurídicas: FUNDACIÓN RENACER ONG, FUNDACION CULTURAL AFROCOLOMBIANA LOS HIJOS DE OBBATALA, FUNDACIÓN ARTÍSTICA Y CULTURAL INTI AMARU y CORPORACIÓN CONECTANDO EXPRESIONES POR LA LIBERTAD DEL ARTE CELA, así como reconocer y pagar el estímulo a la propuesta presentada por la Agrupación Skyzofrenia y modificar el parque asignado a la Agrupación TUXUCY.
 

Crea y conforma el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, establece la naturaleza del Comité, designas funciones, entre otras; así mismo, establece, por quienes serán ejercidas la Presidencia, Secretaría Técnica y Reuniones del Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia. De la misma manera, menciona a los líderes de Procesos y los Equipos Técnicos de Gestión y Desempeño Institucional, y de los Responsables de la implementación del Sistema Integrado de Gestión - SIG y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión  MIPG.
 

Conforma el Equipo de Gestores de Integridad de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, los servidores públicos quienes de manera libre y voluntaria manifestaron su interés en hacer parte del Equipo de Gestores de Integridad, de la misma manera podrán en cualquier momento, manifestar por escrito ante la Dirección de Gestión Humana su decisión de retirarse de dicho equipo.
 

Modifica la Resolución 000518 del 11 de octubre de 2019, por la cual se crea y conforma el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Por medio de la cual se ordena la declaratoria de utilidad pública e interés social de un inmueble y se adoptan otras disposiciones.
 

Conforma la Comisión de Personal de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia 2021-2022.
 

Adopta medidas para conservar la seguridad, preservar el orden público, y mitigar el impacto causado por la pandemia de Coronavirus SARS-Cov-2 (COVID-19)
 

Delega funciones a la Subsecretaría de Acceso a la Justicia como representante de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia ante la Comisión Asesora Distrital de Política Criminal y Tratamiento Carcelario.
 

Modifica la integración del Comité Institucional de Gestión y Desempeño (art.3, Resolución 518 de 2019) y modifica los objetivos de calidad ( artículo 23 de la Resolución 518 de 2019) del Sistema de Gestión de la Calidad, tomando como referente los Objetivos Estratégicos Institucionales para el período 2020-2024.
 

Comunica a la Dirección de Recursos Físicos y Gestión Documental el contenido de la Resolución para el cumplimiento de lo señalado.
 

Adopta el Manual de Defensa Judicial de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, el cual se encuentra adjunto a este documento y codificado con el número MA-JC-4 con fecha de aprobación del 12 de julio de 2021, según sesión ordinaria del Comité de Conciliación.
 

Define los aspectos de tipo operativo encaminados a que los propietarios adelanten el registro de sus bicicletas en Registro Bici Bogotá, el uso exclusivo de plataforma de registro, emisión de código QR, asignación de serial único, registro de novedades, dispositivo de identificación entre otros. Lo anterior en cumplimiento del Decreto 242 de 2021.
 

Establece el procedimiento para dar aplicación en el Distrito Capital al artículo 29 de la ley 2069 de 2020 por medio de la cual se impulsa el emprendimiento en Colombia
 

Manifiesta su profundo dolor e indignación por el reprochable atentado terrorista acaecido el 26 de marzo de 2022 en el Centro de Atención Inmediata (CAI) de la Policía Metropolitana de Bogotá, ubicado en el barrio Arborizadora Alta de la localidad de Ciudad Bolívar. La Administración Distrital extiende un mensaje de solidaridad y condolencias con las familias de los niños víctimas de ese atentado terrorista y decreta tres (3) días de duelo en la ciudad, y ordena que se ice el pabellón de Bogotá a media asta en todas las entidades del sector central, descentralizado y localidades.
 

Reglamenta el funcionamiento de las Redes de Cuidado y crear el Sello CUIDAdano como líneas de acción para el fortalecimiento de la Participación Ciudadana en pro de la Seguridad y la Convivencia, incentivando el sentido de corresponsabilidad y propendiendo por la organización de comunidades que contribuyan a la preservación de las condiciones necesarias para una sana convivencia en aras de construir una ciudad segura.
 

Adopta el procedimiento PD-DS-17 para viabilizar la localización y desarrollo de equipamientos del sector a través de la emisión de conceptos para la prestación de servicios sociales de seguridad ciudadana, defensa, convivencia y justicia de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Distrital 555 de 2021.
 

Establece los horarios de trabajo para los servidores públicos de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, conforme a los servidores que tienen horario por turnos y quienes no lo tienen.
 

Reconoce a los servidores públicos como el Equipo de Gestores de Integridad de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Modifica la Resolución 1082 de 2020 respecto a los representantes de los empleados ante la Comisión de Personal de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia 2021-2022.
 

Establece el procedimiento para la elección de los representantes de los empleados y sus suplentes ante la Comisión de Personal de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Reglamenta la convocatoria y elección de los representantes de los empleados ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST para el periodo 2023-2024.
 

Reglamenta la convocatoria y elección de los representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2023-2024 y establece el procedimiento para la elección, como es, la divulgación de la Convocatoria, fecha, hora y lugar de apertura y cierre de la votación.
 

Reglamenta en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia las modalidades de organización del trabajo consistentes en la modalidad presencial, la modalidad de teletrabajo (suplementario o autónomo) y la modalidad de trabajo en casa, como formas de prestación del servicio por parte de los servidores públicos de la entidad.
 

Adopta el Manual de Estándares de Calidad Espacial para el Desarrollo de Equipamientos del Sector donde se Presten Servicios Sociales de Seguridad Ciudadana, Defensa, Convivencia y Justicia.
 

Adopta disposiciones para la conmemoración del día del guardián en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Exalta la labor de los siguientes miembros del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia de las Direcciones Cárcel Distrital y Centro Especial de Reclusión.
 

Actualiza el modelo y se adopta la política interna de teletrabajo en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Realiza unas delegaciones en la Subsecretaría de Gestión Institucional y Dirección de Gestión Humanade la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Delega funciones en materia de administración de personal en la Subsecretaría de Gestión Institucional y en la Dirección de Gestión Humana de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Adoptan las condiciones de ocupación, implantación y mitigación de impactos para la ampliación del complejo carcelario y penitenciario metropolitano de Bogotá (COBOG) - La Picota.
 

Encarga a partir de las 12:00 m. del 19 de julio de 2024, al doctor MAURICIO ALEJANDRO MONCAYO VALENCIA, Secretario de Despacho, Código 020, Grado 09, de la Secretaría Jurídica Distrital, de las funciones de Secretario de Despacho, Código 020, Grado 09, de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, hasta por el término que dure la hospitalización y la incapacidad de la titular.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia para la vigencia fiscal 2024.
 

Adopta el Programa de Bienestar e Incentivos Institucionales de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia de la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia para la vigencia 2024.
 

Se modifica la Resolución 321 del 15 de abril de 2020 en cuanto a los servidores públicos del Equipo de Gestores de Integridad.
 

Exalta la labor de los siguientes miembros del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia de las Direcciones Cárcel Distrital y Centro Especial de Reclusión de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Modifica la Resolución 525 de 2023 mediante la cual se efectuaron unas delegaciones en materia de Talento Humano para que el ejercicio de la función pública se continúe adelantado con base en los principios de celeridad, economía, eficacia, optimizando la gestión de los asuntos operativos de administración de personal.
 

Concede jornada semestral del segundo semestre de 2025, para el día 27 de septiembre al servidor público CÉSAR ANDRÉS RESTREPO FLÓREZ, Secretario Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y encarga de sus funciones al servidor ALBERTO SÁNCHEZ GALEANO.
 

Modifica el artículo 1º de la Resolución 321 del 15 de 2020 modificado por el artículo 1 de la Resolución 058 de 2024 en cuanto a reconocer unos servidores públicos como el Equipo de Gestores de Integridad de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia:
 

Actualiza la conformación del Comité de Seguridad Vial para la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, como instancia responsable del diseño, implementación, medición y seguimiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) y la política de seguridad vial de la Entidad según los lineamientos de la Resolución 40595 de 2022 del 12 de julio de 2022, el cual tendrá carácter permanente.
 

Proporciona a los servidores públicos nombrados como presidente y secretario del Comité de Convivencia Laboral, hasta ocho (8) horas mensuales distribuidas dentro de la jornada laboral, para el desarrollo de las funciones que ostentan dentro del Comité.
 

Modifica la Resolución 525 de 2023 mediante la cual se efectuaron unas delegaciones en materia de Talento Humano.
 

Exalta la labor de los miembros del personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia de esta Secretaría por cumplir con los requisitos de: 1.- Acreditar tiempo de servicio continuo en la entidad no inferior a un (1) año, 2.- No haber sido sancionado disciplinariamente en el año anterior y 3.- Acreditar nivel sobresaliente en la evaluación del desempeño del año anterior.
 

Establece el horario de trabajo para los servidores de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia; y deroga la Resolución SDSCJ 360 del 30 de junio de 2023.
 

Adopta la nueva Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la entidad, derogando la Resolución 00412 de 2023. Conforme a los mandatos constitucionales y a las directrices del Decreto 1072 de 2015, el Secretario Distrital formaliza el compromiso de la alta dirección para prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el ciclo PHVA, garantizando recursos y la participación del COPASST para proteger a servidores, contratistas, subcontratistas y visitantes. Como novedad institucional, y en atención a la Circular Externa 016 de 2025 del DASCD, la política incorpora lineamientos específicos para la promoción de la salud mental y la intervención de factores psicosociales; para ello, designa formalmente como Referente Institucional al Profesional Universitario Código 219 Grado 05 del equipo de SST, quien coordinará el Sistema de Vigilancia Epidemiológica bajo la Guía de Atención Psicosocial de la entidad.
 

Reglamenta la convocatoria externa para la provisión de SEISCIENTOS NOVENTA Y CUATRO (694) empleos de carácter temporal del nivel asistencial en la planta de personal de la Secretaria Distrital de Seguridad Convivencia y Justicia correspondiente al modelo Gestores del Orden.
 

Formaliza la creación de un equipo de servidores públicos encargados de liderar la cultura ética dentro de la entidad. El documento destaca que estos Gestores de Integridad no son elegidos al azar, sino que deben cumplir con once calidades específicas, entre las que sobresalen la probidad, el liderazgo y el reconocimiento positivo por parte de sus propios compañeros de trabajo. Al ser una labor voluntaria, la norma permite que los integrantes se retiren del equipo mediante comunicación escrita, aunque aclara que perderán esta calidad de forma automática si dejan de prestar sus funciones en la entidad, de acuerdo con las causales generales de retiro del servicio público en Colombia.
 

Modifica parcialmente la Resolución 0027 del 13 de marzo de 2026, en el sentido de subrogar el art. 9 que precisa el cronograma " de la Resolución Por la cual se reglamenta la convocatoria externa para la provisión de empleos de carácter temporal del nivel asistencial en la planta de personal de la Secretaría Distrital de Seguridad Convivencia y Justicia".
 

Reglamenta la convocatoria externa para la provisión de empleos de carácter temporal del nivel técnico y profesional en la planta de personal de la Secretaría Distrital de Seguridad Convivencia y Justicia.
 

Adopta la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia orientando su gestión a la prevención de los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y al control eficaz de los peligros y riesgos derivados de las condiciones de trabajo a las que se encuentran expuestos los servidores públicos, contratistas, subcontratistas, visitantes, estudiantes en práctica y demás partes interesadas. Así mismo, la Secretaria se compromete a promover acciones dirigidas a la protección y al fortalecimiento del bienestar físico, psicológico y mental de las personas que desarrollan actividades en el marco de sus funciones y responsabilidades.
 

Reglamenta la convocatoria externa para la provisión de empleos de carácter temporal del nivel asistencial, técnico y profesional en la planta de personal de la Secretaría Distrital de Seguridad Convivencia y Justicia, mediante proceso de selección para la vincular 1109 empleos de carácter temporal correspondientes al nivel asistencial, técnico y profesional.
 

Modifica parcialmente la Resolución 152 del 05 de agosto de 2026 en cuanto al número de empleos a proveerse, los canales de radicación de peticiones, el cronograma de la etapa de inscripción y postulación y, las características del cumplimiento de requisitos mínimos para los empleos ofertados en la convocatoria.
 

Adopta e implementa en la entidad el instrumento técnico de evaluación del desempeño laboral para los empleados públicos de libre nombramiento y remoción pertenecientes a los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial. La medida se dicta en cumplimiento del marco normativo de la Ley 909 de 2004 y del Decreto Nacional 1083 de 2015, atendiendo a las directrices de la Circular Externa 020 de 2026 expedida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) luego de que la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) deshabilitara el aplicativo EDL-APP para dicho grupo de servidores a partir de la vigencia 2026. La norma dispone la publicación del acto en la página web de la Secretaría, la notificación a los evaluadores y funcionarios evaluados para la continuidad del proceso en el período 2026-2027, el envío de copia al DASCD y su vigencia inmediata a partir de la fecha de expedición.
 

Modifica parcialmente la Resolución 0030 de 2026 del 18 de marzo de 2026 "Por medio de la cual se conforma el Equipo de Gestores de Integridad de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia", en el sentido de retirar al servidor público Andrés Cubillos Ortíz del Equipo de Gestores de Integridad.