Modifica parcialmente la Resolución 108 de 2021, en el sentido de designar unos servidores públicos como representantes del empleador ante el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Designar como representantes de los servidores ante el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. a dos funcionarios, e indica cómo queda conformado el Comité para el periodo 2021-2023.
 

Conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y se designan sus representantes para el período 2023-2025.
 

Conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá para el periodo 2025-2027, designando a los representantes de los servidores públicos elegidos por votación y a los representantes del empleador, estableciendo su vigencia por dos años y derogando las resoluciones anteriores sobre la materia.
 

Modifica la Resolución No. 100 de 2025, designando a dos nuevos representantes principales y un nuevo representante suplente del empleador ante el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2025-2027 y se deja sin efectos la Resolución No. 389 de 2025.