Señala las orientaciones generales relacionadas con la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) para los servidores en Periodo de Prueba de la Secretaría Jurídica Distrital
 

Orientaciones generales para la evaluación del Desempeño Laboral, la cual es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales. Esta evaluación de tipo individual permite así mismo medir el desempeño institucional.