Imparte lineamiento sobre el reporte de información relativo a la conformación e integración de sus Comités de Conciliación, las metodologías de análisis y formulación de políticas de prevención del daño antijurídico aplicadas, los criterios de selección de los abogados a su cargo, el procedimiento llevado a cabo durante el ciclo de la defensa judicial, entre otros aspectos de especial relevancia para el diseño de la política de defensa jurídica.
 

Adopta la política para la declaración y trámite de los conflictos de intereses al interior de la Secretaría Jurídica Distrital con el fin de privilegiar los intereses generales de la administración pública distrital sobre sus funcionarios y colaboradores, así como que faciliten la lucha contra la corrupción en el Distrito Capital, entre otros.
 

Adopta la Política de Seguridad y Privacidad de la Información, Seguridad Digital y Continuidad de la Operación de los Servicios TIC al interior de la Secretaría Jurídica Distrital en el marco de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y de Gestión (MIPG) y por consiguiente deroga la Resolución 184 de 2019 emitida por la Secretaría Jurídica Distrital.
 

Establece la Política de Calidad de Datos aplica a toda la información creada, procesada o utilizada por la Secretaría Jurídica Distrital, sin importar el medio, formato o presentación o lugar en el cual se encuentre.
 

Socializa con las entidades y organismos distritales el Banco Virtual de Políticas de Conciliación y Políticas de Prevención del Daño Antijurídico de las Entidades y Organismos Distritales, precisando que es un instrumento de gestión que permite coordinar, evaluar, analizar e implementar las diferentes políticas adoptadas por las entidades y organismos distritales a través de los comités de conciliación, éste tiene como objetivo integrar y dar publicidad a los diferentes Comités de Conciliación de las entidades y organismos distritales, respecto de la aplicación de diferentes estrategias, directrices y políticas implementadas en casos de resolución de conflictos y prevención del daño antijurídico, a efectos de que sirvan como modelo o insumos técnicos, en la toma de decisiones o en la realización de nuevas políticas de prevención al interior de los mismos, además, sirve de inventario para el Distrito Capital, facilitando la consulta y publicación de las políticas en las diferentes entidades y/u organismos distritales, y la gestión y unificación por parte de la Secretaría Jurídica Distrital, como administradora de la herramienta.
 

Adopta la política de Defensa Jurídica del Distrito Capital y por consiguiente comparte a las oficinas jurídicas de las entidades y organismos Distritales el documento metodológico y guía de implementación de la Política de Defensa Jurídica del Distrito Capital, con el fin de brindarles herramientas y recomendaciones para un mejor desempeño de su gestión jurídica a través de un enfoque gerencial del valor público, e impartirles lineamientos para que al interior de sus dependencias realicen buenas prácticas para prevenir el daño antijurídico y fortalecer la defensa judicial.
 

Implementa la política de dignificación de prácticas laborales, pasantías, judicatura al interior en la Secretaría Jurídica Distrital en cumplimiento del Acuerdo Distrital 805 de 2021 y de conformidad con lo previsto en la Directiva 007 de 2021 de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. y del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.
 

Adopta la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación de la Secretaría Jurídica Distrital como parte de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) de la dimensión Gestión del Conocimiento y la Innovación.
 

Adopta la política de desconexión laboral al interior de la Secretaría Jurídica Distrital, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral. Por consiguiente se dictan medidas para garantizar dicho derecho, tales como: que las actividades institucionales deberán ser programadas dentro del horario laboral; En periodos de vacaciones el/a jefe/a inmediato deberá asignar los temas prioritarios a otra/s persona/s dentro de la dependencia; Los/as servidores/as públicos/as de los niveles asistencial, técnico y profesional no estarán obligados a la revisión de los correos institucionales, aplicaciones de mensajería tales como: WhatsApp, Telegram, Google Chat y las plataformas institucionales de SIGA, SIPEJ, SIPROJ, SMART, LEGALBOG y demás aplicativos existentes al servicio de la entidad por fuera del horario laboral establecido en el Decreto Distrital 842 de 2018.
 

Establece la conformación del Equipo de la Política Eficiencia Administrativa y Cero Papel, los cuales podrán reunirse las veces que quieran y dentro de sus funciones estarán, identificar, racionalizar, simplificar, y automatizar los trámites y los procesos, procedimientos y servicios internos, coordinar la realización de las acciones necesarias para garantizar la adecuada implementación y avance de la presente política, formular un Plan de Eficiencia Administrativa en el que se deberá incluir la selección de trámites internos, procesos o procedimientos críticos en la entidad, y el establecimiento de acciones de mejora, y realizar el seguimiento al cumplimiento de las metas encaminadas a mejorar el consumo de papel
 

Adopta la Política Interna de Teletrabajo en la Secretaría Jurídica Distrital y se dictan otras disposiciones.