Imparte lineamientos para el cumplimiento de la Ley 2191 de 2022 por medio de la cual se regula la desconexión laboral y precisa recomendaciones para la implementación de la política interna, uso de las tecnologías y las telecomunicaciones y las excepciones a la misma en el distrito capital.
 

Adopta la política de desconexión laboral al interior de la Secretaría Jurídica Distrital, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral. Por consiguiente se dictan medidas para garantizar dicho derecho, tales como: que las actividades institucionales deberán ser programadas dentro del horario laboral; En periodos de vacaciones el/a jefe/a inmediato deberá asignar los temas prioritarios a otra/s persona/s dentro de la dependencia; Los/as servidores/as públicos/as de los niveles asistencial, técnico y profesional no estarán obligados a la revisión de los correos institucionales, aplicaciones de mensajería tales como: WhatsApp, Telegram, Google Chat y las plataformas institucionales de SIGA, SIPEJ, SIPROJ, SMART, LEGALBOG y demás aplicativos existentes al servicio de la entidad por fuera del horario laboral establecido en el Decreto Distrital 842 de 2018.