Adopta los lineamientos para la realización de las prácticas laborales en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., en cumplimiento a la Política de Dignificación de las Prácticas Laborales en el Distrito Capital, que se realizarán con estudiantes de educación superior de pregrado en sus niveles universitario, tecnológico y técnico profesional y formación complementaria ofrecida por las Escuelas Normales Superiores.
 

Adopta la Política de Desconexión Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el fin de apropiar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
 

Regula las prácticas laborales en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., las cuales se realizarán con estudiantes de los programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores, de educación superior de pregrado, técnica, tecnológica y/o posgrado, de educación para el trabajo y desarrollo humano y/o de formación profesional integral del Servicio Nacional de Aprendizaje  SENA.
 

Informa que, con el fin de garantizar la vinculación de los practicantes a las entidades del Distrito a través de un proceso objetivo, meritocrático y participativo, que se adelantara durante el segundo semestre de la vigencia 2025 a fin de que las entidades y organismos distritales vinculen sus practicantes en el primer semestre de la vigencia 2026, se ha establecido la estrategia "Parche Distrito".
 

Establece las directrices para la convocatoria de prácticas laborales del segundo semestre de 2026 bajo la estrategia "Parche Distrito". El objetivo principal de esta norma es regular el proceso para que estudiantes de niveles técnico, tecnológico y profesional se vinculen a las entidades del Distrito, adquiriendo experiencia laboral remunerada (hasta un salario mínimo legal vigente) como requisito de grado. La circular define la "hoja de ruta" que deben seguir las entidades, incluyendo la identificación de plazas, el registro en el sistema SIDEAP y en el Servicio Público de Empleo (SISE), así como los criterios de selección, que exigen un promedio académico mínimo de 3,5. De esta manera, el Distrito busca fomentar el talento joven y fortalecer el sentido de pertenencia de los futuros profesionales con el servicio público de la ciudad.
 

Realiza la Convocatoria de Practicas Laborales en el marco de la estrategia "PARCHE DISTRITO".