Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en el sentido de que el (la) Director (a) de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., entregará a cada servidor o servidora una copia de las funciones y competencias determinadas en el presente Manual para el respectivo empleo en el momento de la posesión, así mismo, cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, Aalos servidores públicos vinculados con anterioridad a la vigencia del presente Manual, no podrán exigírseles requisitos de educación y experiencia diferentes a los que estaban vigentes al momento de tomar posesión del empleo original.
 

Convoca a los empleados públicos de la Secretaría General de la Alcaldia Mayor de Bogotá, D.C., para elegir a dos representantes de los empleados y a sus respectivos suplentes ante la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el periodo 2023 - 2025. Adicionalmente establece el procedimiento y reglamento de la elección de los representantes.
 

Adopta la cartilla Estándares de Calidad Espacial - Equipamientos Sector Gestión Pública y se modifica el documento Estándares de Calidad Espacial de los Equipamientos del Sector Gestión Pública.