Define el modelo de ejecución del programa Empleo Incluyente para el cierre de brechas de población de difícil empleabilidad. El programa consta de 3 etapas a saber: gestión de empleo, postulación de empresas y giro del beneficio. Así mismo, adopta el modelo para la igualdad, la equidad e imparcialidad, el cual se fundamenta en objetivos de promoción de la participación de la micro y pequeña empresa, en evitar la concentración de los beneficios en pocas grandes empresas y promover la participación de las 19 poblaciones.
 

Reglamenta el artículo 96 del Acuerdo 927 de 2024 sobre los requisitos para acceder al incentivo para la creación de empleo y la contratación incluyente.
 

Deroga la Resolución 700 de 2023 y se reglamenta el Acuerdo 866 de 2023 con el procedimiento para el otorgamiento, seguimiento, supervisión, revocación, y renovación del Sello 'Bogotá Incluyente' como reconocimiento a las empresas, establecimientos u organizaciones que promuevan la inclusión de poblaciones diferenciales a través de su vinculación laboral.
 

Reglamenta los requisitos, condiciones, procedimiento de postulación, verificación, reconocimiento y giro de un incentivo a favor de unidades productivas domiciliadas en las localidades de Usaquén y Kennedy que acrediten la creación de empleo y permanencia de personas naturales registradas en grupos A y B del SISBEN.