Documentos para SISTEMA DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO - SIGEP :: Actualización datos
Año   Documento   Restrictor  
2024   Circular 046 de 2024 Secretaría Jurídica Distrital - Dirección de Gestión Corporativa  

Imparte lineamientos para el cumplimiento del deber de actualización, publicación y divulgación proactiva de la declaración de bienes y rentas, del registro de conflictos de interés y la declaración del impuesto sobre la renta y complementarios de todos los servidores y contratistas de la Secretaría Jurídica Distrital, de acuerdo con lo establecido en la Circular Externa 009 de 2024, expedida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD.
 

 
2024   Circular Externa 009 de 2024 Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD  

Imparte lineamientos para el cumplimiento del deber de actualización, publicación y divulgación proactiva de la declaración de bienes y rentas, del registro de conflictos de interés y la declaración del impuesto sobre la renta y complementarios de todos los servidores y colaboradores de las Entidades y Organismos del Distrito Capital en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público - SIGEP.
 

 
2025   Circular 023 de 2025 Secretaría Jurídica Distrital - Dirección de Gestión Corporativa  

Establece los lineamientos para el cumplimiento del deber de actualización y presentación de la declaración de bienes y rentas, declaración de conflictos de interés y actualización de la hoja de vida en el aplicativo SIDEAP, así como actualización de publicación y divulgación proactiva de la declaración de bienes y rentas, del registro de conflictos de interés y la declaración del impuesto sobre la renta y complementarios en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP.
 

 
2026   Circular Externa 012 de 2026 Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD  

Imparte orientaciones dirigidas a fortalecer la implementación de acciones afirmativas en el Distrito Capital, respecto del cumplimiento de la ley de cuotas y/o porcentajes de vinculación laboral de personas históricamente discriminadas o en situación de vulnerabilidad, e insta a las Entidades, Órganos y Organismos Distritales a realizar una verificación interna de la planta de personal vigente en la plataforma del SIDEAP.
 

 

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