Instruye a los servidores públicos de la Secretaría Jurídica Distrital sobre el proceso de evaluación de subalternos a gerentes públicos para el período 2024, detallando el procedimiento paso a paso para realizar la calificación en el Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP), especificando que esta evaluación constituye el 20% de los compromisos comportamentales según la Circular Conjunta N. 003 de 2023, y estableciendo como plazo máximo para realizar dicha evaluación el 26 de febrero de 2025 a las 4:30 pm.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación (PIC) para la vigencia 2025 de la Secretaría Jurídica Distrital, estableciendo los lineamientos para el desarrollo de las competencias laborales de los servidores públicos, en cumplimiento de las disposiciones legales sobre formación y capacitación institucional.
 

Conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Jurídica Distrital para el periodo 2026-2028.
 

Establece la suspensión temporal de los efectos de la Resolución 201 de 2026. Suspender a partir del 15 de septiembre de 2026 y durante el periodo que resulte necesario para la ejecución de las obras de adecuación locativas.