Reglamenta el procedimiento para el reporte de ausentismo laboral no justificado, fundamentándose en el principio de que la remuneración de los servidores públicos corresponde exclusivamente a servicios efectivamente prestados. La norma define el ausentismo como cualquier inasistencia al puesto de trabajo durante la jornada laboral y distingue entre las ausencias autorizadas permisos remunerados de hasta tres días por justa causa, solicitados con tres días de antelación y las no autorizadas. Los rectores y jefes inmediatos tienen la obligación legal de reportar estas novedades a la Oficina de Personal; de lo contrario, podrían enfrentar sanciones disciplinarias según la Ley 1952 de 2019. El reporte oportuno, bajo el procedimiento institucional 14-PD-014, es esencial para que la Secretaría pueda activar medidas de contingencia que garanticen la continuidad del servicio educativo o iniciar los trámites legales correspondientes por abandono del cargo cuando sea necesario.
 

Concede licencia ordinaria por el día 10 de abril de 2025 y permiso remunerado por los días 11, 12 y 13 de abril de 2025,, a la señora ISABEL SEGOVIA OSPINA, Secretario de Despacho, Código 020, Grado 09 de la Secretaría de Educación del Distrito y Encargar del 10 al 13 de abril de 2025, a la señora JULIA MARÍA RUBIANO DE LA CRUZ, Subsecretario de Despacho, Código 045, Grado 08 de la Subsecretaría de Calidad y Pertinencia de la Secretaría de Educación del Distrito, de las funciones del cargo de Secretario de Despacho, Código 020, Grado 09, de la misma Secretaría.
 

Unifica criterios para la expedición, negación y modificación de la licencia de funcionamiento, así como para el cierre de las instituciones privadas de educación formal. Estos criterios serán aplicados por la dependencia que tiene a cargo el otorgamiento de licencias de funcionamiento en el ámbito de la educación formal y por los equipos locales de inspección y vigilancia (ELIV).