Establece la metodología para la actualización anual del listado de oficios y ocupaciones objeto del contrato de aprendizaje, definiendo criterios técnicos basados en formación metódica y completa, competencias laborales normalizadas y dominios conceptuales técnico-tecnológicos, además de estructurar un procedimiento participativo que involucra direcciones misionales del SENA, mesas sectoriales, sector productivo y académico para garantizar la pertinencia y calidad en la determinación de cuotas de aprendices que deben vincular las empresas obligadas según la normatividad laboral vigente.