El Consejo de Estado, detalla cómo se conforman los regímenes de compensación para los distintos subsistemas de protección social, a partir de la definición de compensaciones ordinarias y extraordinarias: 1. Compensación Ordinaria: Es la suma de dinero que el asociado recibe mensualmente como retribución por su actividad. Su monto se fija en el régimen interno de la cooperativa, considerando el tipo de labor, el rendimiento y la cantidad de trabajo aportado. 2. Compensación Extraordinaria: Son pagos adicionales a las compensaciones ordinarias que el asociado recibe también como retribución a su labor.