Adopta e implementa en la entidad el instrumento técnico de evaluación del desempeño laboral para los empleados de libre nombramiento y remoción distintos a los de gerencia pública. Esta medida atiende a las directrices del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (Circular Externa 020 de 2026), expedidas tras la deshabilitación del módulo del aplicativo EDL-APP de la Comisión Nacional del Servicio Civil a raíz de un fallo del Consejo de Estado. La norma encarga a la Dirección de Talento Humano la orientación del proceso, dispone su comunicación al personal y al DASCD, y ordena su publicación en el Registro Distrital y en el Menú de Transparencia de la entidad.