Adopta e implementa en la entidad el instrumento técnico de evaluación del desempeño laboral para los empleados públicos de libre nombramiento y remoción pertenecientes a los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial. La medida se dicta en cumplimiento del marco normativo de la Ley 909 de 2004 y del Decreto Nacional 1083 de 2015, atendiendo a las directrices de la Circular Externa 020 de 2026 expedida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) luego de que la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) deshabilitara el aplicativo EDL-APP para dicho grupo de servidores a partir de la vigencia 2026. La norma dispone la publicación del acto en la página web de la Secretaría, la notificación a los evaluadores y funcionarios evaluados para la continuidad del proceso en el período 2026-2027, el envío de copia al DASCD y su vigencia inmediata a partir de la fecha de expedición.