Adopta los Estatutos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial del Distrito Capital que tiene por objeto programar y ejecutar las obras necesarias para garantizar la rehabilitación y el mantenimiento periódico de la malla vial local, así como la atención del mantenimiento periódico de todo el subsistema de la malla vial cuando se presenten situaciones imprevistas que dificulten la movilidad en el Distrito Capital.
 

Modifica la planta de cargos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, y se dictan otras disposiciones.
 

Crea y reglamenta el comité de contratación de la unidad administrativa especial de rehabilitación y mantenimiento vial - UAERMV como un organismo asesor que conocerá y emitirá recomendaciones sobre asuntos que provengan de la actividad contractual y que por su naturaleza involucra labores que desarrollan las distintas áreas y dependencias de la entidad.
 

Delega por parte del Director General (e) de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, facultades inherentes a la competencia para celebrar contratos, la ordenación del gasto, la ordenación del pago y otras competencias a funcionarios de nivel Directivo de la Unidad.
 

Faculta al Director General de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial UAERMV para delegar en el(la) Secretaria(o) General el reconocimiento y pago de servicios públicos. Adicionalmente quita la función en el Jefe de la Oficina Jurídica de presidir las audiencias correspondientes y asesorar desde el punto jurídico la adopción de la decisión que corresponda.
 

Modifica la Resolución 331 de 2016 para delegar facultades inherentes a la competencia para celebrar contratos, la ordenación del gasto, la ordenación del pago y otras, en servidores públicos del nivel Directivo.
 

Delega la función de Defensor de la Ciudadanía de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial en el(a) Secretario(a) General de la entidad, teniendo en cuenta que reúne las calidades exigidas por el Decreto Distrital 847 de 2019 y la naturaleza de sus funciones están en estrecha relación con las asignadas al Defensor de la Ciudadanía.
 

Adopta la modificación del Manual de Contratación de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial - UAERMV versión 12.0.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2022, el incremento del 7,26% en la asignación básica mensual para el empleo de Técnico Operativo Código 314 Grado 03 de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Modifica la denominación específica de la totalidad de los cargos de la planta de trabajadores oficiales de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, crea y suprime algunos cargos y establece la planta de trabajadores oficiales de la UAERMV.
 

Modifica el Acuerdo No. 11 de 2010, en lo referente a la Estructura organizacional, el cual estará conformado entre otros el Consejo Directivo, Dirección General, Oficina de Control Interno, Oficina Jurídica, que dentro de sus funciones están, Orientar a la Dirección General y demás dependencias de la Unidad, en todos los asuntos de orden legal, Absolver consultas y preparar los conceptos jurídicos, adelantar los estudios normativos en materia de rehabilitación y mantenimiento vial, espacio público y cicloinfraestructura, entre otras.
 

Modifica la planta de cargos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial de Bogotá, D.C.  UAERMV -
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación para los Empleados Públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial para la vigencia 2022. Se fundamenta en la obligación de las entidades públicas de organizar programas de capacitación para sus empleados. Se destaca la importancia de la capacitación como inversión para el desarrollo institucional. Se resuelve adoptar el plan de capacitación.
 

Actualiza los actos administrativos relacionados a la conformación y funciones del Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, en virtud de la actualización del Manual Operativo MIPG a su versión 4 y por ende a la necesidad de incluir las políticas de compras y contratación y gestión de la información estadística a las políticas de gestión y desempeño al sistema de gestión de la entidad.
 

designar como gerente del proyecto de inversion mejoramiento de vias terciarias en bogota
 

Conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitacion - UAERMV y Mantenimiento Vial, para el periodo comprendido entre el 26 de diciembre de 2022 al 25 de diciembre 2024. Por consiguiente designa los representantes de la entidad y de los trabajadores ante el Comité de Convivencia Laboral de la UAERMV con sus respectivos suplentes.
 

Conforma el comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo  COPASST de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial para el periodo comprendido entre el 26 de diciembre de 2022 al 25 de diciembre 2024.
 

Fija a partir del 1° de enero de 2023, el incremento salarial en la asignación básica mensual del 14,62% para los niveles de empleo asistencial, técnico y profesional y 13,62% para los niveles de empleo directivo y asesor, en la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Establece la estructura organizacional de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial y las funciones de sus dependencias así como la escala salarial y la planta de empleos, de conformidad con el concepto técnico favorable emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital-DASCD- y el concepto de viabilidad presupuestal de la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda.
 

Modifica la escala salarial de los empleos del nivel profesional de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial de Bogotá D.C.
 

Modifica la planta de cargos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial de Bogotá, D.C.
 

Modifica los estatutos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial en atención a las modificaciones normativas y la legislación vigente.
 

Modifica el Artículo 1 del Acuerdo 01 de 2023 expedido por el Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, con relación a la asignación básica, que a partir del 1° de enero de 2023, el incremento salarial del 1462% en la asignación básica mensual para los empleos del Nivel Directivo y Asesor y ajustar a dicho porcentaje los empleos de los grados 01, 02 y 03 del Nivel Técnico y 04 del Nivel Asistencia.
 

Delega en el Director General de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, la aprobación de traslados al interior del Presupuesto de Gastos de Funcionamiento mediante acto administrativo por montos inferiores o iguales a 1.000 SMMLV, previo concepto de viabilidad técnica presupuestal emitida por la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda.
 

Adopta el Plan Institucional de Capacitación Para los Servidores Públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial - vigencia 2023.
 

Adopta el Plan de Estímulos e Incentivos para los Servidores Públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial para la vigencia 2023. El Plan será financiado a través del presupuesto de la Unidad y la Secretaría General - Proceso de Gestión de Talento Humano deberá adelantar las acciones pertinentes para su cumplimiento y ejecución.
 

Reconoce de forma oficial, el nuevo equipo de Gestores de Integridad de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Adicona el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, cuyas funciones deberán ser cumplidas con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos.
 

Modifica la Resolución 107 de 2020, en el sentido de que adopta la firma electrónica para los documentos que se generen y tramiten a través del Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo SGDEA y CALIOPE de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Adopta, en la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, el Sistema Distrital para la Evaluación de Gerentes Públicos, el cual empezará a regir a partir de la vigencia 2023, por tal razón, se realizará el proceso de digitalización de la concertación de compromisos y evaluación de los Acuerdos de Gestión de los gerentes públicos de dicha Unidad, a través del Sistema de información Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP), para su posterior seguimiento y evaluación mediante el referido Sistema.
 

Delega en la Oficina Jurídica de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, funciones y asuntos relacionados con la gestión jurídica de la Unidad, de acuerdo a la transformación de la Oficina Jurídica del nivel asesor en Oficina Jurídica del nivel directivo, así como en lo dispuesto en los Acuerdo 10 y 11 de 2010 expedidos por el Consejo Directivo de la Entidad.
 

Establece horarios flexibles en la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial garantizando la continuidad de los servicios. Los empleados que cumplan ciertas condiciones, como tener deberes de protección familiar o enfermedades graves, pueden solicitar horarios flexibles. La Secretaría General tiene la facultad de autorizar y revertir los horarios flexibles. El registro y control de los horarios flexibles está a cargo de los jefes inmediatos.
 

Establece horarios laborables escalonados para los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, con dos opciones de horario. Los empleados pueden acordar diferentes horarios con sus jefes inmediatos, siempre y cuando no se afecten las necesidades del servicio, y deben cumplir el mismo número de horas diarias laboradas.
 

Director General de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, delega funciones y se derogan las resoluciones 331 de 2016, 079 de 2017, 352 de 2021 y 246 de 2023 expedidas por la Dirección General de la UAERMV y realiza unas delegaciones en el Secretario (a) General, el (la) Subdirector (a)Técnico (a) de Producción y Apoyo Logístico, el (la) Subdirector (a)Técnico (a) de Intervención de la Infraestructura y el (la) Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información.
 

Designa al (a) jefe de la Oficina de Servicio a la Ciudadana y Sostenibilidad de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, como Defensor(a) de la Ciudadanía, cuyas funciones serán las dispuestas conforme al artículo 14 del Decreto Distrital 847 de 2019, el Manual Operativo de Defensor de la Ciudadanía expedido por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. y las demás normas concordantes, las que las adicionen, aclaren o modifiquen, delegando en él la suscripción de los actos administrativos por los cuales se decreta el desistimiento y archivo de los expedientes de peticiones y/o solicitudes.
 

Adopta el mapa de procesos de la Unidad administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Reconoce el nuevo equipo de gestores de integridad de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Crea y reglamenta el Comité de Planificación, Producción e Intervención de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial. Dicho Comité será la instancia de coordinación y articulación de la planificación e intervención de las obras, y de la producción de los insumos requeridos para el cumplimiento de la misión de la entidad, en el marco de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias definidas.
 

Modifica el artículo tercero de la Resolución 031 de 2020 Por medio de la cual se crea y establecen los lineamientos del Comité de Seguimiento y Control Financiero de la UAERMV"
 

Actualizar el reglamento interno del Comité de Conciliación de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial. Que el reglamento que actualmente rige al comité de conciliación, está contenido en la Resolución No. 302 de 27 de mayo de 2022, fecha desde la cual ha habido cambios normativos que hacen necesaria su actualización, como son la expedición de la Ley 2220 de 2022 y el Decreto Distrital 073 de 2023
 

Por la cual se modifica la Resolución 181 de 2023 Por la cual se modifica la composición del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo  COPASST para el periodo comprendido entre el 26 de diciembre de 2022 al 25 de diciembre 2024".
 

Modifica y unifica la reglamentación correspondiente al Comité de Contratación de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial creado por la Resolución 092 del 5 de febrero de 2013 modificada por la Resolución 300 del 29 de julio de 2019
 

Modifica y unificar la reglamentación correspondiente al Comité Técnico de Sostenibilidad Contable de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Modifica la Resolución N° 575 del 12 de julio de 2023 por la cual el Director General delega funciones y se derogan las resoluciones 331 de 2016, 079 de 2017, 352 de 2021 y 246 de 2023 expedidas por la Dirección General de la UAERMV, en el sentido de indicar que El ejercicio de las facultades excepcionales de caducidad, de terminación, interpretación y modificación unilateral, imposición de multas, clausula penal y de declaratoria de incumplimiento de conformidad con las normas vigentes que regulan la materia.
 

Emitir el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias (PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS) de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial  UAERMV, junto con los demás anexos relacionados, serán ajustados y actualizados por parte de la Gerencia Administrativa y Financiera - Proceso Gestión del Talento Humano  SG SST, de acuerdo con las necesidades de la organización y las instrucciones que sobre la materia adopten o expidan las entidades del orden nacional y distrital, a través del SISGESTIÓN.
 

Define los términos de referencia de la convocatoria de los equipos de trabajo de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial -UAERMV, que se postulen dentro del marco del Plan de Estímulos e Incentivos para la vigencia 2023.
 

Modificar el artículo 1° de la Resolución 014 del 12 de enero de 2018 Por medio de la cual se modifica la Resolución N°. 362 del 14 de julio de 2015, con la cual se designa la figura del(a) Gestor(a) Ambiental de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial-UAERMV expedida por la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial
 

Adopta el Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (LA/FT) en la UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO VIAL  UAERMV.
 

Por medio de la cual se modifica el reglamento del trámite interno de las peticiones formuladas ante la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial- UAERMV.
 

Establece las Unidades de Intervención Zonal de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, con el fin de agilizar la respuesta a problemas viales como baches, señalización deteriorada o daños en la infraestructura a través de la proximidad geográfica y la rápida movilización de equipos a zonas específicas que permitan una solución más efectiva minimizando los tiempos de intervención.
 

Adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales, cuyo protocolo e instrumento de evaluación de la gestión de empleados provisionales han sido definidos por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, y determina su implementación y ejecución.
 

Adopta de manera integral el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral para los servidores públicos de carrera administrativa, en periodo de prueba y de libre nombramiento y remoción distintos de la gerencia pública de la UAERMV, establecido mediante el Acuerdo No. CNSC-20181000006178 del 10 de octubre de 2018 expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
 

Aprueba el Anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Gastos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, para la vigencia 2025.
 

Por la cual se establece la tabla de honorarios para los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión en la UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO VIAL, para la vigencia 2024.
 

Adopta el Manual de Cobro Coactivo de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial (UAERMV), actualizando la reglamentación de acuerdo con la nueva estructura organizacional de la entidad, implementando integralmente el procedimiento administrativo de cobro coactivo conforme al Estatuto Tributario Nacional, la Ley 1066 de 2006 y el Decreto 4473 de 2006, para hacer efectivos los créditos exigibles a su favor mediante jurisdicción coactiva, derogando las resoluciones anteriores relacionadas con el mismo asunto.
 

Adopta el Plan de Estímulos e Incentivos para los Servidores Públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial vigencia 2024.
 

Adopta Plan Institucional de Capacitación Para los Servidores Públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial - Vigencia 2024.
 

Modifica la Resolución 575 del 12 de Julio de 2023, para delegar funciones en materia sancionatoria contractual en el Jefe de la Oficina Asesora Jurídica.
 

Constituye General la caja menor en la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial Unidad Ejecutora 01- Secretaría General, para la vigencia fiscal 2024, por una cuantía de $61.907.000, la cual atenderá las erogaciones de la Unidad que tengan el carácter de imprevistos, urgentes, imprescindibles e inaplazables como materiales, suministros, papelería, publicaciones, gastos de transporte, notariales, de mantenimiento y reparación y en general todos aquellos necesarios para el correcto funcionamiento y gestión de la Unidad.
 

Por la cual se modifica la Resolución 733 de 2023 Por la cual se modifica la composición del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST para el periodo comprendido entre el 26 de diciembre de 2022 al 25 de diciembre 2024.
 

Actualiza y adopta la Política de Prevención del Daño Antijurídico de la unidad administrativa especial de rehabilitación y mantenimiento vial (UAERMV)
 

Delega funciones en el Secretario (a) General, el Subdirector (a)Técnico (a) de Producción y Apoyo Logístico, el Subdirector (a)Técnico (a) de Intervención de la Infraestructura, el Subdirector (a)Técnico (a) de Planificación y de Conservación, el Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información y el Jefe de la Oficina de Servicio a la Ciudadanía y Sostenibilidad; de acuerdo con las funciones establecidas en el Acuerdo No. 02 de 2023 expedido por el Consejo Directivo y el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, la competencia para suscribir contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de las funciones, planes y programas de la Entidad, de acuerdo con las reglas, limitaciones y excepciones.
 

Actualiza el objeto, funciones, composición y periodicidad del Comité Obrero Empleador, el cual tiene la función de coordinar y articular acciones para dar cumplimiento a lo pactado en la Convención Colectiva de Trabajo.
 

Adopta el Plan Estratégico Institucional Conservación Vial, Gestión de Activos de Ciudad de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial para la vigencia 2024-2027.
 

Modifica y unifica la reglamentación del Comité de Contratación de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial que es el organismo asesor que conocerá y emitirá recomendaciones al ordenador del gasto, sobre asuntos que provengan de la actividad contractual y que, por su naturaleza involucra labores que desarrollan las distintas dependencias de la entidad.
 

Fijar a partir del 1º de enero de 2025, el incremento salarial en la asignación básica mensual del 6,9% para todos los niveles de empleo en la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Modifica el artículo primero del Acuerdo No. 01 del 18 de marzo de 2025 en cuanto al incremento salarial del 7% en la asignación básica mensual para todos los niveles de empleo de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Aprueba el cambio entre cuentas de ingresos dentro de los agregados rentísticos del Presupuesto de Rentas e Ingresos de la vigencia 2025 de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial - UAERMV por valor $1.600.000.000.
 

Aprueba el Anteproyecto de Presupuesto de Rentas e Ingresos y Gastos e Inversiones de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, para la vigencia 2026 por valor de $224.814.149.000.
 

Delega en el Secretario General de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial la función de suscribir actos administrativos relativos al teletrabajo, ampliando las facultades de gestión de personal mediante la adición de un nuevo numeral a la Resolución 575 de 2023.
 

Incorpora un parágrafo transitorio que permite la continuidad operativa de los procesos ya iniciados bajo la versión 9 del Plan Anual de Adquisiciones, y garantiza una aplicación progresiva de la nueva versión del Manual de Contratación de la Unidad Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Adopta la actualización del Manual Interventoría y Supervisión de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial - UAERMV versión 10.0 del Sistema Integrado de Gestión.
 

Delegar en el (la) Secretario (a) General, el Subdirector (a) Técnico (a) de Producción y Apoyo Logístico, el Subdirector (a) Técnico (a) de Intervención de la Infraestructura, el Subdirector (a) Técnico (a) de Planificación y de Conservación, el Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información y el Jefe de la Oficina de Servicio a la Ciudadanía y Sostenibilidad, para suscribir contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de las funciones, planes y programas de la Entidad.
 

Adopta la Política De Prevención del Daño Antijurídico de la Unidad Administrativa Especial De Rehabilitación y Mantenimiento Vial (UAERMV).
 

Aprueba un ajuste presupuestal por convenios en el presupuesto de inversión de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones para la vigencia fiscal 2026
 

Fija a partir del 1º de enero de 2026, en un siete por ciento (7%), el incremento salarial de las asignaciones básicas mensuales correspondientes a todos los empleos de los distintos niveles jerárquicos y grados de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Adoptar la Política de Prevención y Lucha contra los Riesgos de Lavado de Activos (LA), la Financiación del Terrorismo (FT), y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (FPADM).
 

Modifica el artículo primero del Acuerdo No. 02 del 13 de marzo de 2026 que fijó el incremento salarial para los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial para la vigencia fiscal de 2026 y fija a partir del 1º de enero de 2026, en un siete por ciento (7%), el incremento salarial de las asignaciones básicas mensuales correspondientes a todos los empleos de los distintos niveles jerárquicos y grados de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Aprueba el anteproyecto de presupuesto de la entidad para la vigencia fiscal 2027. La medida se fundamenta en las facultades conferidas por el Decreto Único del Sector Hacienda (Decreto Distrital 645 de 2025), el Estatuto Orgánico del Presupuesto Distrital (Decreto 714 de 1996) y el Acuerdo 05 de 2023 del Consejo Directivo. La aprobación cumple formalmente con el Manual Operativo Presupuestal (Resolución SDH-191 de 2017) como paso previo y obligatorio a la consolidación del Presupuesto General del Distrito ante las Secretarías de Hacienda y Planeación, articulando a la UAERMV entidad técnica del sector descentralizado adscrita a la Secretaría Distrital de Movilidad dentro del ciclo de planificación financiera de Bogotá.
 

Realiza una delegación de funciones en servidores públicos y adiciona un parágrafo al artículo segundo de la Resolución 515 de 2015