Fija la escala salarial para las distintas categorías de empleos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial de Bogotá D.C., estableciendo las asignaciones básicas por grado y nivel jerárquico, así como los porcentajes para gastos de representación, prima técnica, y regulando el reconocimiento de otros elementos salariales como auxilio de transporte, subsidio de alimentación, horas extras, prima semestral, bonificación por servicios prestados y prima de antigüedad.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2026, en un siete por ciento (7%), el incremento salarial de las asignaciones básicas mensuales correspondientes a todos los empleos de los distintos niveles jerárquicos y grados de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.