Dicta los lineamientos para la implementación del Plan Piloto del Teletrabajo en la Veeduría Distrital. Para ser teletrabajador en la Veeduría Distrital, se requiere: a) Ser empleado público de la Entidad; b) Que las funciones y actividades puedan ser desarrolladas sin requerirse su presencia física en el sitio específico de trabajo y, por tanto, ser cumplidas fuera del lugar de trabajo y con apoyo de las tecnologías de la información y la comunicación TIC; c) Visto bueno del jefe inmediato; d) Contar con las competencias funcionales y comportamentales necesarias para ser teletrabajador, las que serán verificadas con el proceso de selección; e) Que las condiciones familiares, tecnológicas y físicas de la residencia, sean aptas para el desarrollo de la labor, lo cual se validará en la visita domiciliaria que previamente será acordada y consentida por el servidor público.
 

Modifica el artículo 5 de la Resolución 284 de 2015 relacionado con la aplicación del plan piloto de teletrabajo en la Veeduría Distrital que tendrá una duración de 1 año, contado a partir del 1 de junio de 2016.
 

Efectúa la reubicación de un empleo y se modifica el anexo de la Resolución 173 de 2023 en el sentido de que el cargo de Asesor, Código 105, Grado 01, reubicado en las condiciones establecidas anteriormente, es NO teletrabajable.