Se adopta el Plan de Incentivos de la Secretaría de Gobierno de Bogotá D.C. para la vigencia 2002, nivel de excelencia, clasificación de categorías, Art. 1. Comité de incentivos, clase de incentivos, Art. 2 y 3. De los planes de incentivos no pecuniarios, distribución, Art. 4 y 5. Requisitos para la selección de los mejores funcionarios de carrera administrativa, selección, Art. 6 a 8. Condiciones para hacer efectivo los incentivos, Art. 9. Vigencia, Art. 10.
 

Adopta el Plan Anual de Incentivos no pecuniarios y pecuniarios, se establece el procedimiento para seleccionar los mejores equipos de trabajo de la Secretaría de Gobierno y se establecen y reglamentan otros incentivos.
 

Adopta el plan de incentivos para vigencia 2015, los cuales se orientarán a reconocer el desempeño laboral de quienes sean seleccionados como los mejores empleados de la entidad y de los niveles jerárquicos que la conforman, así como de los equipos de trabajo que logren niveles de excelencia, propiciando una cultura de trabajo orientada a la calidad y productividad bajo un esquema de mayor compromiso con los objetivos previstos en la misión y visión institucional. Se definen los requisitos de participación, montos y clases de incentivos, estrategias, niveles, convocatoria, seguimiento, entre otros.