En una economía inflacionaria como la nuestra el salario no es una deuda de dinero sino de valor, por ello es deber del estado conservar no solo el poder adquisitivo del salario sino asegurar su incremento; proporcionando a los trabajadores ingresos acordes con la naturaleza y valor de su trabajo, sin que le sea posible discriminar a servidor alguno. (Salvamento de Voto)
 

En una economía inflacionaria como la nuestra el salario no es una deuda de dinero sino de valor, por ello es deber del estado conservar no solo el poder adquisitivo del salario sino asegurar su incremento; proporcionando a los trabajadores ingresos acordes con la naturaleza y valor de su trabajo, sin que le sea posible discriminar a servidor alguno.
 

Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2°, parcial, de la Ley 628/00 "por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1° de enero al 31° de diciembre de 2001." Derecho a conservar el poder adquisitivo del salario. La movilidad del salario como movilidad real y no formal; la importancia del mínimo vital y el carácter anual de la movilidad. Distinción entre la desmejora de un derecho y su carácter absoluto. Referencia al precedente de la Sentencia C-1433 de 2000. Unificación de la jurisprudencia sobre la materia. Criterio de distinción entre grupos en niveles salariales diferentes Aplicación del criterio de distinción al derecho a mantener el poder adquisitivo real del salario Limitación al derecho a mantener el poder adquisitivo real del salario. Condicionamientos del fallo de exequibilidad.
 

Se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C.
 

Por el cual se reajusta la asignación mensual para los miembros del Congreso de la República
 

Fija a partir del 1o. de enero de 2021, el incremento salarial de 3.4% para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y 2.1% para los niveles jerárquicos: Asesor y Directivo de los empleos públicos del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural -IDPC.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2021, para los empleados públicos del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático - IDIGER.
 

Presenta el ajuste porcentual por incremento salarial establecido para los empleados públicos pertenecientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, aplicable a partir del 1° de enero de 2021
 

Modifica el Decreto Distrital 103 de 2021, respecto al incremento de las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C., teniendo en cuenta que por medio del Decreto Nacional 980 de 2021, se fijaron los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2021.
 

Fija los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional.
 

Fija el incremento salarial de la asignación básica correspondiente al empleo público de Nivel Técnico, Grado 10, conforme al límite salarial máximos fijados por el Gobierno Nacional correspondiente a la vigencia 2021, igualmente, se les reconocerá y pagará el auxilio de transporte y el subsidio de alimentación en los términos decretados por el Gobierno Nacional, para los Empleados Públicos de la Rama Ejecutiva del orden Nacional.
 

Adopta el incremento salarial fijado por el Acuerdo 02 del catorce (14) de mayo de 2021 expedido por Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes  Idartes
 

Fija el incremento salarial para los servidores públicos del Instituto Distrital de Turismo para la vigencia fiscal 2022.
 

Fija el incremento salarial para los empleos públicos del nivel Técnico Grado 04 de la Caja de la Vivienda Popular, para la vigencia 2022, a partir del 1º de enero de 2022, en siete puntos veintiséis por ciento (7.26%), atendiendo al límite señalado en el Decreto Nacional 462 del 29 de marzo 2022.
 

A partir del 1º de enero de 2022, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de siete punto veintiséis por ciento (7.26%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y siete punto doce por ciento (7.12%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 980 de 2021, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Ajusta en el porcentaje restante correspondiente al incremento salarial de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C, sin que sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional en el Decreto 462 del 29 de marzo 2022, las asignaciones básicas de los grados salariales 05 del nivel técnico, 08 y 09 del nivel asistencial, conforme a lo señalado en el parágrafo 2 del artículo 2 del Decreto Distrital 052 de 2022.
 

Modifica el Decreto Distrital 054 del 08 de febrero de 2022, el cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Personería de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de en un porcentaje de siete punto veintiséis por ciento (7.26%), para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y siete punto doce por ciento (7.12%) para los niveles jerárquicos: Asesores y Directivos.
 

Dicta normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación, teniendo en cuenta el incremento porcentual del IPC total de 2021 certificado por el DANE en (5.62%), asignando remuneraciones diferenciales dependiendo de si a los funcionarios les aplica o no el régimen especial establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994. Así mismo, determina lo concerniente a subsidio de transporte, alimentación, prima de servicio, entre otros.
 

Modifica el Decreto 455 de 2022, con relación a las asignaciones básicas mensual para los empleos del Senado de la República y de la Cámara de Representantes, también en lo referente a la Prima mensual de gestión, los Secretarios Generales de ambas Corporaciones tendrán derecho a percibir una prima mensual de gestión, esta prima no constituye factor salarial.
 

Reajusta la asignación mensual para los miembros del Congreso de la República para el año 2021, será de 2.61%: las Oficinas de Pagaduría de la Honorable Cámara de Representantes y del Honorable Senado de la República, expedirán la certificación detallada de los emolumentos que, en virtud del reajuste salarial fijado en el presente decreto, devenguen los miembros del Congreso para la vigencia fiscal del año 2021.
 

Realiza el incremento salarial a la asignación básica mensual de los empleos públicos del nivel Técnico Grado 07 y 10, del Instituto Distrital de Recreación y Deporte  IDRD, para la vigencia 2022.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2023 el incremento salarial del catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Profesional y Asistencial en la asignación básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos de la Empresa Metro de Bogotá S.A.
 

Modifica y ajusta el porcentaje de incremento salarial para la vigencia fiscal 2023, en el artículo primero del Acuerdo 2 de 2023 del Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes- Idartes para los empleos directivos y asesor de la planta global de personal de la entidad.
 

Modifica el Artículo 1 del Acuerdo 01 de 2023 expedido por el Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, con relación a la asignación básica, que a partir del 1° de enero de 2023, el incremento salarial del 1462% en la asignación básica mensual para los empleos del Nivel Directivo y Asesor y ajustar a dicho porcentaje los empleos de los grados 01, 02 y 03 del Nivel Técnico y 04 del Nivel Asistencia.
 

Se fija a partir del 1º de enero de 2023e l incremento salarial del catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Profesional y Técnico, en la asignación básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología -Atenea
 

Fija a partir del 1° de enero de 2023, el incremento salarial en la asignación básica mensual de los empleados públicos de todos los niveles jerárquicos de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.
 

Fijar el incremento salarial vigencia fiscal 2023, para los empleados públicos que conforman la planta de empleos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá-ESP.
 

Fija el incremento salarial a partir del 1º de enero de 2023 para los empleados públicos de la Veeduría Distrital de Bogotá, D.C. Las asignaciones básicas mensuales serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos.
 

Fijar a partir del 1 0 de enero de 2023, el incremento salarial en la asignación básica mensual del 14,62% para los empleos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte  IDRD,
 

Fija a partir del 1° de enero de 2024, el incremento del 11.08% para los niveles profesional, técnico y asistencial, del 10.68% para los niveles directivo y asesor, sobre la asignación básica mensual, de las diferentes categorías de Empleos Públicos del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU.
 

Fija, a partir del 1 de enero de 2024, el incremento salarial del 11.08% para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y 10.68% para los niveles jerárquicos: Asesor y Directivo, siempre y cuando al aplicar dicho porcentaje las asignaciones básicas no superen los límites establecidos por el Decreto Nacional 293 de 2024.
 

Fija el incremento salarial que por el presente Decreto se fija es aplicable a los empleados públicos de la Personería de Bogotá D.C., en 11.08%, para los niveles jerárquicos asistencial, técnico y profesional, y 10.68% para los niveles jerárquicos asesor y directivo.
 

Decreta la asignación básica mensual de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar, básica y media.
 

Fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional.