Escala de remuneración para los niveles y clases de empleos en el Distrito Especial de Bogotá, para la Vigencia presupuestal de 1986. art. 1 a 15.
 

A partir del 1 de enero de 1995, art. 1. Remuneración, art. 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras dominicales y festivos, art. 7
 

Fija el procentaje del incremento salarial para el año 1997
 

Campo de aplicación; a partir del primero (1) de Enero de 1999, art. 1. Remuneración, art. 2. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 3. Horas extras, dominicales y festivos, art. 4. Autorización, art. 5.
 

Porcentaje de incremento salarial para funcionarios del sector central que devenguen hasta $472.920, liquidación del incremento, art. 1.
 

Ordena incremento salarial para empleados públicos del sector central, porcentaje de incremento, art. 1. Ordena incremento salarial para empleados públicos del sector central cobijados por el Decreto 618 de 2000, art. 2. Aproximación al peso, art. 3.
 

Porcentajes de incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central, art. 1. Aproximación a la centena, art. 2. Pago por mensualidades de los salarios, art. 3.
 

El Consejo Distrital de Política Económica y Fiscal CONFIS, estableció las directrices sobre el incremento salarial de los Empleados Públicos para la vigencia fiscal 2002.
 

Incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central del Distrito Capital, para el año 2002, art. 1 a 3.
 

Fija directrices a las entidades distritales y descentralizadas, con convenciones colectivas vigentes, que inicien procesos de negociación en el 2004, entre otras que los pactos de incrementos salariales para trabajadores que ganen más de 2 smlmv, deberán ser acordes con el incremento salarial de los servidores públicos de la administración distrital, el incremento salarial para los trabajadores que ganen menos de 2 smlmv, será igual al de los servidores públicos territoriales; los actuales beneficios convencionales no podrán mortificarse, ni pactarse nuevos beneficios, si generan costos adicionales a los pactados en las convenciones.
 

Efectúa una actuación administrativa para dar respuesta conjunta, completa, oportuna y eficiente a los derechos de petición presentados o que se presenten ante la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Distrito Capital, en relación con el pago del incremento salarial para la vigencia 2009. Al respecto, señala que el incremento salarial solicitado por los empleados públicos afiliados a la organización sindical "Unión de Servidores Públicos de los Distritos y Municipios de Colombia ¿UNES- Colombia" se atendió por parte del Gobierno Distrital mediante los Decretos Distritales 312, 313, 314, 315 y 316 del 2009.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, a partir del 1º de enero de 2013, las cuales, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en dos punto cuarenta y cuatro por ciento (2.44 %) para la vigencia 2012, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de tres punto noventa y cuatro por ciento (3.94 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 840 de 2012, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.94 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, A partir del 1° de enero de 2014, las cuales serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en uno punto noventa y cuatro por ciento (1.94 %) para la vigencia 2013, más un incremento del uno punto siete por ciento (1.7 %), para un total de tres punto sesenta y cuatro por ciento (3.64 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 1015 de 2013, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.64 % y se ajustará proporcionalmente.
 

A partir del 1º de enero de 2015, las asignaciones básicas mensuales de la escala de remuneración salarial de los empleados públicos de las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en tres punto sesenta y seis por ciento (3.66 %) para la vigencia 2014, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de cinco punto diez y seis por ciento (5.16 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional No 185 de 2014, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 5.16 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C.. El incremento de la asignación básica se ajusta a la cifra de inflación certificada por el DANE para el 2016 (5.75%), más un incremento del 1.4%, para un total de 7.15%.
 

Lineamientos para el incremento salarial de los empleados públicos vigencia 2018, por parte de las Juntas Directivas de Entidades Descentralizadas del orden Distrital, en cumplimiento de lo ordenado por el artículo 13 del Decreto Distrital 816 de 2017.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. aplicable a los empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital.
 

Determina que con base en la circular que expidan la Secretaría Distrital de Hacienda y el Departamento Administrativo del Servicio Civil, la junta o consejo directivo de los Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales con Personería Jurídica, las Empresas Industriales y Comerciales del orden distrital y las Subredes Integradas de Servicios de Salud  ESE, definirán el incremento salarial de los empleados públicos en las mencionadas entidades
 

Fija a partir del 1º de enero de 2022, el incremento del 7,26% en la asignación básica mensual para el empleo de Técnico Operativo Código 314 Grado 03 de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Modifica el Decreto Distrital 056 de 2022 respecto al porcentaje de incremento de las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C.
 

Ajusta el incremento salarial para la vigencia fiscal 2023, de los empleados públicos de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. a partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de los organismos serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, del trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 462 de 2022, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos de la Personería de Bogotá, D.C. Las asignaciones básicas mensuales serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, de trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos.