Año |
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Documento |
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Restrictor |
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1996 |
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Resolución 10 de 1996 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Se reorganiza el Instituto de Desarrollo Urbano, se suprime la Planta de Personal y se establece la Nueva Planta de Cargos, art. 1 y 2. Incorporación de funcionarios, requisitos, art. 1 a 4. Organización interna y funcionamiento a cargo del Director Ejecutivo del Instituto, art. 5 y 6. Aplicación del régimen legal de indemnización, art. 7. Prima Técnica, art. 8. Gastos de representación, art. 9. Estructura orgánica, art. 10. Vigencia, art. 11. |
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1998 |
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Resolución 2 de 1998 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Se modifica la Planta Global de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano, se suprimen y crean cargos, art. 1 a 3. organización interna y funcionamiento a cargo del Director General, art. 4. Gastos de representación, art. 5. Vigencia, art. 6. |
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1998 |
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Resolución 6 de 1998 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Se modifica la Resolución 2 de 1998, en cuanto a la asignación básica mensual y los gastos de representación de los cargos señalados, art. 1. Vigencia, art. 2. |
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2001 |
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Resolución 6 de 2001 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Se modifica la planta semiglobal de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, supresión, creación de cargos, art. 1 a 4. Modificación de la escala salarial, art. 5. Incorporación de funcionarios, art. 6. Distribución de empleos, art. 7. Indemnización para los empleados de carrera en cargos suprimidos, presupuesto, art. 8 y 9. Grupos internos de trabajo, art. 10. Vigencia, art. 11. |
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2002 |
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Resolución 10 de 2002 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Supresión de empleos y creación de cargos, art. 1 a 2 |
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2002 |
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Resolución 6285 de 2002 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Dirección General
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Se modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C - IDU, art. 1 a 5. |
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2003 |
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Resolución 3 de 2003 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Supresión de la planta semiglobal de empleos públicos, art. 1. Creación de cargos en la planta semiglobal de empleos públicos, art. 2. Cargos que conforman la planta semiglobal de empleos, art. 3. |
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2005 |
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Resolución 14 de 2005 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Ajusta la planta semiglobal de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano a la nueva nomenclatura y clasificación de empleos y establece la planta semiglobal de cargos. Adopta la escala salarial para los diferentes empleos, faculta al Director del Instituto para realizar la incorporación de los funcionarios a la planta de personal, de acuerdo con la actualización en la nomenclatura que por este acto administrativo se realiza y lo autoriza para distribuir los empleos de la planta global de personal, de conformidad con la estructura, naturaleza, necesidades del servicio y los planes y proyectos de la entidad, en armonía con los principios consagrados en la Constitución Política, la Ley, los Acuerdos y Decretos. |
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2007 |
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Resolución 5 de 2007 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Junta Directiva
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Modifica la Planta Semiglobal de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C. |
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2009 |
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Acuerdo 3 de 2009 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Consejo Directivo
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Modifica la Planta Semiglobal de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano IDU. |
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2009 |
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Acuerdo 6 de 2009 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU - Consejo Directivo
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Modifica los arts. 2 y 3 del Acuerdo 03 de 2009, por medio del cual se establece la Planta Semiglobal de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano. |
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2017 |
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Acuerdo 001 de 2017 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Modifica la Planta de Cargos del Instituto de Desarrollo Urbano que permita el cumplimiento de las funciones administrativas asignadas a la entidad, en el marco del Plan de Desarrollo Bogotá Mejor para Todos. |
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2017 |
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Resolución 3576 de 2017 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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La Directora General (E) del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá, D.C., modifica la Resolución No. 66434 de 2015 y deroga la Resolución No. 10803 de 2016, por medio de las cuales se adoptó y modificó el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, en cuanto a las fichas de los cargos denominados Profesional Especializado y Profesional Universitario del área de la Subdirección Técnica de Recursos Humanos de la Entidad. |
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2019 |
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Resolución 561 de 2019 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Modifica el manual específico de funciones y de competencias laborales de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano IDU. |
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2021 |
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Acuerdo 006 de 2021 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Establece la estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano IDU, señalando las funciones generales de sus dependencias.
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2021 |
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Acuerdo 007 de 2021 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Modifica la planta de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano IDU. |
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2021 |
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Resolución 276 de 2021 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el empleo Jefe de Oficina de Control Interno del Instituto de Desarrollo Urbano IDU. |
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2021 |
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Resolución 5032 de 2021 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Distribuye los empleos de la planta global del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU en las diferentes dependencias de la entidad. |
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2022 |
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Resolución 3361 de 2022 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Modifica parcialmente el manual específico de funciones y de competencias laborales respecto de algunos empleos del nivel profesional, técnico y asistencial del Instituto de Desarrollo Urbano IDU. |
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2022 |
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Resolución 4157 de 2022 Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
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Estipula que con fundamento en los criterios de austeridad el IDU podrá modificar la planta de personal y su estructura. Y de forma excepcional se podrá adelantar reformas a la planta de personal y/o a la estructura organizacional que generen gasto cuando sean consideradas como prioritarias para el cumplimiento de las metas del Instituto. |
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Planta de Personal
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