Adopta el sistema tipo de evaluación de desempeño laboral diseñado por la Comisión Nacional del Servicio Civil y conforma la comisión evaluadora para el desempeño laboral de los empleados de carrera y en período de prueba en el Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte.
Conformar la Comisión Evaluadora para el Desempeño laboral de los empleados de Carrera Administrativa y en periodo de prueba en el Instituto Distrital de Recreación y Deporte, cuyos responsables tendrán a su cargo la obligación de calificar a los funcionarios de carrera y en periodo de prueba.
Implementa y adopta el Sistema de Medición del Rendimiento Laboral por Resultados de los funcionarios vinculados en provisionalidad y temporalidad del Instituto Distrital de Recreación y Deporte. Señala su definición, objetivos, componente humano, instrumento y procedimiento de medición, escalas de calificación, notificación, recursos, entre otras disposiciones.
Se adopta el Sistema de Gestión del Rendimiento de los Gerentes Públicos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte IDRD, a través de los Acuerdos de Gestión.
Adopta el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral de los funcionarios de Carrera Administrativa y en Período de Prueba del Instituto Distrital de Recreación y Deporte.
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Evaluación del Desempeño