Adopta medidas preventivas y correctivas en situación de acoso laboral y establece un procedimiento interno, confidencial y conciliatorio y efectivo en la Secretaría Distrital de Ambiente, al igual que la creación de los Comités Mediadores en la Resolución de tales conflictos. Crea los Comités de Convivencia y Conciliación, que actuarán de manera confidencial, conciliatoria y efectiva como mediadores en la Resolución de Conflictos, en situaciones relacionadas con el acoso laboral, en la Secretaría Distrital de Ambiente.
 

Crea el Comité de Convivencia y Conciliación para la resolución de Conflictos de Acoso Laboral, conformación, funciones y procedimiento conciliatorio interno y establece la nueva regulación sobre el tema.