De conformidad con los roles y acciones determinadas por el marco legal aplicable a las Oficinas de Control Interno (o quien haga sus veces), y según la Guía de Auditoría de las Entidades Públicas- DAFP, es fundamental que las Oficinas incluyan en el Programa Anual de Auditoría de cada vigencia, la elaboración de los informes que tienen requerimiento legal permitiendo cumplir eficaz y oportunamente la ejecución de auditorías y seguimientos necesarios para la presentación y publicación oportuna de los respectivos informes.
 

Señala la metodología para la estandarización de la elaboración y consolidación de informes por entidad u organismo y por sector que deben presentar los Jefes de Control Interno o quien haga sus veces al/la Alcalde/ sa Mayor, en cumplimiento del programa Anual de Auditoría a cargo de las Unidades u Oficinas de Control Interno.
 

Señala la metodología de seguimiento de la gestión de los/as Jefes de la Unidad u Oficina de Control Interno o quien haga sus veces, en las entidades y organismos distritales, en el desarrollo del Programa Anual de Auditoría.
 

En el marco del artículo 4 del Decreto Distrital N° 370 del 2015 (sic) y la Circular N° 11 del 2015 y con el objetivo de realizar el primer seguimiento del Programa Anual de Auditorias (PAA) del periodo comprendido entre el primero (1) de febrero y el treinta y uno (31) de julio del año 2015 por parte de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional, estableció ciertas directrices sobre la materia.