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2002 |
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Acta de Conciliación 1 de 2002 Empresa de Transporte del Tercer Milenio - Transmilenio S.A - Comité de Conciliación
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En los contratos de Concesión y Operación del Sistema Transmilenio, para el trámite de arreglo directo se procederá en los términos y las condiciones pactadas en dichos contratos, los cuales prevén su propio mecanismo para la solución de conflictos, por lo que una vez agotada la etapa de arreglo directo, se procederá a la etapa de Conciliación, si no hay conciliación se llevará a Tribunal de Arbitramento. |
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2002 |
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Acta de Conciliación 2 de 2002 Empresa de Transporte del Tercer Milenio - Transmilenio S.A - Comité de Conciliación
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Se fija como políticas de conciliación, según la actividad litigiosa de la entidad: 1) Se requiere pronunciamiento del comité en: a) las audiencias de conciliación Judiciales y Extrajudiciales, en las que se pretenda solucionar conflictos contenciosos, contractuales y extracontractuales. (Art. 70 Ley 446/98), b) Acciones de Nulidad y Restablecimiento del Derecho, verificando que sobre acto administrativo cuestionado se configure alguna causal de revocatoria directa. (Art. 70, 71 y 80 Ley 446/98). 2) No se requiere pronunciamiento del Comité en: a) Acción de Nulidad Simple por cuanto en estos litigios no procede la conciliación. 3) Audiencias de pacto de cumplimiento: Se decide no presentar ánimo conciliatorio, toda vez que los asuntos por los cuales se interponen estas acciones en contra de la empresa no resultan conciliables; la Oficina de Asuntos Legales presentara informe trimestral de estas audiencias indicando el desarrollo final de las mismas de acuerdo con el informe que presente el apoderado.4) Acción de tutela y de Cumplimiento: no requiere pronunciamiento del comité de conciliación toda vez que en estas acciones no procede la conciliación. 5) En los Procesos Laborales para la primera audiencia de conciliación, se requiere la decisión del comité, y si el Gerente no pueda asistir lo hará el Subgerente General como Suplente del Gerente. 6) En los Procesos de Responsabilidad Civil Extracontractual y Civil ante la Jurisdicción Ordinaria, antes de proceder a la Conciliación se solicitará concepto a la Compañía de Seguros y el comité se reunirá para decidir la viabilidad de la conciliación en las audiencias judiciales o extrajudiciales. 7) Cuando sea la Sociedad TRANSMILENIO S.A. la demandante, se debe reunir previamente al comité de conciliación para informarle sobre el particular. Y en las Acciones por Responsabilidad Civil Extracontractual se requiere que el caso sea presentado al comité de conciliación. |
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2002 |
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Acta de Conciliación 6 de 2002 Secretaría Distrital de Hacienda - Comité de Conciliación
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En los casos de condenas relativas a indemnizaciones por retiro del servicio, el Comité de Conciliación adopta como política, que no procede la acción de repetición cuando el funcionario actúa en virtud de una causa legal. En los procesos contra la EDIS, en los cuales la pretensión sea la pensión sanción, el Comité de Conciliación decide acoger la política de conciliación, previa presentación y decisión del caso por parte del Comité. |
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2003 |
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Acta de Conciliación 5 de 2003 Departamento Administrativo de Planeación Distrital
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Se acoge como política de la entidad que frente a casos de Acción de Repetición y fallos condenatorios contra el D.A.P.D., el comité deberá ser informado de forma inmediata. |
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2003 |
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Acta de Conciliación 6 de 2003 Secretaría de Educación del Distrito - SED - Comité de Conciliación y Defensa Jurídica
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Se adopta como política general, para todos los casos de cheques ilícitamente cobrados de los Fondos de Servicios Educativos, el no cobro de los intereses de mora, si existe propuesta de pago total por parte de las entidades bancarias, del valor correspondiente al monto por el que fueron cobrados y pagados los cheques. |
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2003 |
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Acta de Conciliación 9 de 2003 Instituto Distrital de Recreación y Deporte - IDRD
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Se adopta como Política de defensa judicial de la entidad en materia laboral: Que los casos de orden laboral que requieran conciliación, serán atendidos por el comité de conciliación de la entidad, siendo política general el no conciliar, sin embargo se estudiará uno por uno y se definirá particularmente lo que corresponde, argumento que no vulnera la política que en esta materia venía establecida. |
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2003 |
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Acta de Conciliación 9 de 2003 Secretaría Distrital de Hacienda - Comité de Conciliación
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En materia de Conciliación en asuntos tributarios, la Ley 788 de 2002 la ha previsto transitoriamente hasta el 31 de julio de 2003, en tres casos: la conciliación judicial, conciliación extrajudicial y terminación por mutuo acuerdo. Todos los casos Conciliables en materia pensional de la EDIS, que se presenten ante el Comité de Conciliación deberán ser analizados previamente por la Subdirección de Obligaciones Pensionales de la entidad y contar con el concepto de esta dependencia. Adopta política sobre interposición de recurso de casación en procesos laborales por reajustes de Ley 6/92. |
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2003 |
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Acta de Conciliación 9 de 2003 Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E. - Hospital Suba II Nivel Empresa Social del Estado ESE
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El comité adopta como política que todos los hurtos, pérdidas o daños de bienes deberán ser investigados por la Oficina de Control Interno Disciplinario del Hospital de Suba y seguirse los procedimientos establecidos en el Manual de bienes elaborado por el Distrito con relación a los mismos. |
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2003 |
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Acta de Conciliación 16 de 2003 Secretaría Distrital de Hacienda - Comité de Conciliación
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Se adopta como política del comité, el reconocimiento y pago del reajuste establecido en la Ley 6ª de 1992 a los docentes nacionalizados, con movimiento de mesada. En relación con los docentes pensionados distritales, se adopta como política del comité no conciliar el reajuste de Ley 6ª de 1992. |
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2004 |
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Acta de Conciliación 1 de 2004 Canal Capital
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El Comité adopta como política de prevención del daño antijurídico, frente al pago de las horas extras que se deban reconocer en adelante a los trabajadores, el siguiente procedimiento: Las horas extras se deberán relacionar oportunamente previamente autorizadas y serán compensadas en tiempo a mas tardar en lo posible dentro del mes siguiente a que se haya configurado el derecho previa coordinación con el superior inmediato del trabajador, igualmente de presentarse retiro del trabajador sin que se hayan gozado la totalidad de los compensatorios a que tiene derecho, se le deben reconocer en dinero al momento de su liquidación final. |
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2004 |
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Acta de Conciliación 1 de 2004 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Aprueba la política de autorizar a los abogados y al representante legal para asistir a la primera audiencia de trámite donde se surte la conciliación en la jurisdicción Laboral Ordinaria, llevando la posición de no conciliar, en los casos donde el actor manifiesta que es trabajador oficial y en realidad es empleado público. |
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2004 |
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Acta de Conciliación 9 de 2004 Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E. - Hospital Chapinero I Nivel Empresa Social del Estado ESE
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Se aprueba como política orientada a la defensa de los intereses de la Entidad, que todos los contratos por manejo administrativo, deben ser liquidados a fin de evitar inconvenientes. |
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2004 |
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Acta de Conciliación 35 de 2004 Secretaría Distrital de Hacienda - Comité de Conciliación
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Comité adopta como política frente al tema de beneficios para trabajadores amparados con convención colectiva de trabajo: Mientras subsista el contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a los beneficios de la convención colectiva, una vez se rompe el vínculo laboral ya no es posible acceder a estos beneficios. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 1 de 2005 Canal Capital
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El comité adopta como políticas las siguientes: - En los procesos judiciales en que Canal Capital participe debe aportarse siempre copia auténtica de todos los actos administrativos que pretenda hacer valer, con el fin de disminuir el riesgo jurídico y por ende atender en forma adecuada los intereses del Distrito Capital. -Agotamiento de todos los trámites a que haya lugar para la aplicación de mecanismos alternativos de solución de conflictos en caso de presentarse alguna controversia con cualquier Entidad Distrital antes de acudir a la vía judicial. - Adopción de mecanismos que garanticen la efectiva custodia de los bienes propiedad de la entidad y de los que es legalmente responsable especialmente en cuanto a los equipos y elementos para actividades de realización, producción y post producción de programas de televisión. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 4 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Adopta la política según la cual cuando se demanden actos, hechos u omisiones realizados por entidades descentralizadas del Distrito Capital, sin que se haya imputado al Distrito hecho alguno, la fórmula será de no conciliar, y así lo expresará el apoderado en la audiencia, debiendo presentar siempre la ficha para la respectiva sesión del Comité, antes de la celebración de la audiencia. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 8 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Adopta la política de asistir a la diligencia sin fórmula conciliatoria por carecer de legitimación en la causa por pasiva, cuando quiera que el D.C. sea requerido junto con una entidad descentralizada de la administración, por los perjuicios que se derivan de los actos, hechos, omisiones, operaciones o actuaciones imputables únicamente a éstas. Se adoptó la política según la cual, el Comité de Conciliación se abstendrá de conocer de los asuntos en los cuales los abogados de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C, tienen la representación judicial del Distrito Capital, concretada en el interés directo del asunto en otra Secretaría de Despacho o Departamento Administrativo. En consecuencia, en estos casos el apoderado de la Secretaría General presentaría el asunto ante el Comité del respectivo organismo distrital, procediendo a ponerse en contacto con el respectivo Secretario Técnico. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 9 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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El comité adopta como política que se vincule siempre al proceso a los Curadores Urbanos cuando quiera que en el proceso se discuta la legalidad y constitucionalidad de las licencias de construcción. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 11 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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El comité adopta como política, incluir obligatoriamente en las fichas técnicas de conciliación, la posición de los demás Comités de las Secretarías de Despacho y Departamentos Administrativos, cuando la Secretaría General comparezca al proceso en representación del Alcalde Mayor y/o del Distrito Capital y/o de algunos de sus organismos, y sea el Comité de Conciliación de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor el que deba definir la posición institucional del Distrito Capital. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 13 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Se adopta como política, que previo a las sesiones del Comité de Conciliación de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, los Comités de Conciliación de las entidades y organismos distritales involucrados en el asunto que se debata, decidan internamente sobre si se debe o no presentar fórmula de conciliación o de pacto de cumplimiento en cada caso. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 14 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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El Comité aprueba como política, la armonización del término de caducidad de la acción de repetición de 2 años, contados a partir del pago total de la sentencia, de acuerdo con la sentencia C-832 de 2001, de la Corte Constitucional, la cual dispuso que el anterior término era constitucional, siempre y cuando el pago total de la obligación, se diera dentro de los 18 meses siguientes a la fecha de ejecutoria de la sentencia a los que se refieren los artículos 176 y 177 del C.C.A, de no ser así, los 2 años deben computarse a partir del vencimiento de los 18 meses. Así mismo, se aprueba como política, la no procedencia de la Acción de Repetición por el pago del incentivo en fallos de Acción Popular, ya que por su naturaleza, éste no constituye resarcimiento de un daño antijurídico. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 15 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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El Comité aprueba como política de defensa judicial, que todos los abogados, cuando se trate de Acciones Populares y de Grupo, en temas de vivienda o espacio público, vayan al sitio de los hechos, para que constaten directamente las quejas y demandas de los ciudadanos. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 18 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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El comité aprueba como política, autorizar a los apoderados de Bogotá D.C., para asistir a las audiencias de conciliación sin ánimo conciliatorio en relación con los procesos judiciales por incautación de artículos pirotécnicos, cuando el motivo de la incautación haya sido la violación de las normas legales y reglamentarias que regulan la prohibición, denuncia, tenencia y entrega de estas mercancías. Por esto, los casos traídos a este comité sobre pólvora y material pirotécnico fueron resueltos en el sentido de no presentar fórmula de conciliación. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 42 de 2005 Secretaría Distrital de Hacienda - Comité de Conciliación
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Se adopta como política de defensa judicial, en los procesos de Pensión Sanción, conciliar el derecho dentro del proceso judicial. |
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2005 |
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Acta de Conciliación 44 de 2005 Secretaría Distrital de Hacienda - Comité de Conciliación
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El reconocimiento y pago del derecho a la sustitución pensional, no puede ser objeto de conciliación, pues se trata de un derecho irrenunciable, intransigible, cierto e indiscutible, garantizado por el Estado como un derecho a la seguridad social, de conformidad con la ley 100 de 1993. |
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2006 |
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Acta de Conciliación 1 de 2006 Secretaría Distrital de Salud - Fondo Financiero Distrital de Salud
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El Comité Interno de Conciliación acuerda que todos los pagos que efectué la entidad en adelante, deben ser remitidos a la oficina de Control Interno Disciplinario, para que allí evalúen y emitan el respectivo concepto jurídico a fin de dar o no inició a las Acciones de Repetición.
De igual forma, autoriza a los apoderados judiciales de la Secretaria Distrital de Salud -Fondo Financiero Distrital de Salud, para NO CONCILIAR ante los llamados que efectué la Procuraduría Judicial por concepto de reclamaciones y/o indemnizaciones tanto morales, materiales u otros, en ocasión a las presuntas fallas médicas brindadas por las Instituciones Prestadora de Servicios de Salud de carácter privado como por las Empresas Sociales del Estado adscritas a la red Distrital, por cuanto no es competente para asumir este tipo de obligaciones. |
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2006 |
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Acta de Conciliación 2 de 2006 Canal Capital
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Cada vez que se dé aplicación a un mecanismo alternativo de solución de conflictos, será necesario el pronunciamiento expreso del Comité respecto de las condiciones en las cuales negociaría la entidad cada caso en concreto. |
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2006 |
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Acta de Conciliación 6 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Se adopta como política autorizar a los apoderados de Bogotá D.C., para asistir a las diligencias de pacto de cumplimiento y de conciliación,
sin fórmula de pacto ni conciliación respectivamente; cuando exista falta de jurisdicción y competencia; caducidad y prescripción cuando estén claramente demostradas; agotamiento de jurisdicción y transacción cuando la demanda no verse sobre este contrato, en todo caso, el apoderado deberá proponer las excepciones en su escrito de contestación o en el de excepciones.
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2006 |
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Acta de Conciliación 10 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Se autoriza a los apoderados del Distrito Capital - sector central, para asistir sin ánimo conciliatorio a las audiencias de conciliación en procesos ordinarios laborales, cuando empleados públicos, bajo la apariencia de trabajadores oficiales, controviertan decisiones de la Administración en materias de modificación de plantas, salariales y prestacionales, así como a los intentos de conciliación o audiencias que se celebren en procesos de fuero sindical cuando los empleados públicos demanden la reinstalación de condiciones salariales y prestacionales que hayan sido modificadas por el legislador, especialmente las derivadas de la Ley 4 del 1992, el Decreto 1919 del 2002 y demás normas concordantes, pues la Ley conllevó la inaplicación por inconstitucionalidad e ilegalidad de normas distritales expedidas sin competencia en materia salarial y prestacional. |
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2006 |
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Acta de Conciliación 18 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Aprueba la política de extender la línea de decisión de no conciliar cuando quiera que exista hecho superado o cuando no existe vulneración del derecho colectivo invocado, objetivamente demostrado desde el punto de vista jurídico y técnico, es decir, tiene que haber desaparecido el objeto del proceso. |
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2006 |
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Acta de Conciliación 77 de 2006 Secretaría de Educación del Distrito - SED - Comité de Conciliación y Defensa Jurídica
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Se fija como política frente a las reclamaciones de reconocimiento y pago de los establecimientos educativos privados en desarrollo del convenio por alumnos atendidos en el año 2004, informar a los establecimientos reclamantes, que deben proceder a hacer convocatoria de conciliación extrajudicial, en relación con el reconocimiento y pago de los alumnos atendidos en el año 2004. |
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2007 |
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Acta de Conciliación 2 de 2007 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité de Conciliación
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Se adopta como política, que cuando se debata la construcción de una obra y exista licencia de construcción el apoderado asistirá a la audiencia sin fórmula de pacto. |
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2008 |
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Documento de Relatoria 20 de 2008 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
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Relación de las políticas adoptadas por los Comités de Conciliación del Distrito Capital. |
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2008 |
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Documento de Relatoria 21 de 2008 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
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Políticas de Conciliación y de pacto de cumplimiento adoptadas por el Comité de Conciliación de la Sec. General - Líneas decisionales 2004-2008, aplicables a casos análogos. |
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2008 |
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Documento de Relatoria 27 de 2008 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
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Relación de las políticas de conciliación adoptadas por el Comité de Conciliación de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. y las normas sobre Mecanismos Alternos de Solución de Conflictos. |
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2020 |
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Acuerdo 001 de 2020 Secretaría Distrital de Integración Social - Comité de Conciliación
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Lineamientos para los casos en los que se solicite la conciliación extrajudicial frente al reconocimiento de contrato realidad |
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2023 |
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Acuerdo 900 de 2023 Concejo de Bogotá, D.C.
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Crea los lineamientos generales para la creación de una política pública que promueva la garantía del derecho al acceso a la justicia no formal y comunitaria. Mediante el fortalecimiento de la labor ejercida por Jueces y Juezas de Paz, Jueces de Reconsideración, Conciliadores/as, Mediadores/as en el Distrito Capital, y el eficaz conocimiento por parte de la ciudadanía Bogotana de sus funciones y competencias. |
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Total: 36 documentos encontrados para CONCILIACIÓN ::
Políticas Adoptadas Comités D.C.
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