Documentos para COMITES DISTRITALES :: Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública
Año   Documento   Restrictor  
2007   Resolución 351 de 2007 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adopta el Reglamento Interno del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública, corporación que será la instancia de articulación para la adopción y formulación de políticas y estrategias del Sector Gestión Pública, y el escenario para el seguimiento a su ejecución. Señala las funciones que deberá cumplir, su integración, decisiones y ejercicio de la Secretaría Técnica.
 

 
2010   Acuerdo 1 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública  

Adópta el Reglamento Interno del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública, el cual será la instancia de articulación para la formulación, adopción y ejecución de políticas y estrategias del Sector Gestión Pública, y el escenario para hacer seguimiento a su ejecución. Señala que formará parte de la estructura del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública, el Subcomité de Asuntos Disciplinarios del Distrito Capital, instancia especializada encargada de formular recomendaciones a las Secretarías cabeza de Sector en materia disciplinaria distrital, que sirvan de orientación para la formulación de políticas de prevención de las conductas irregulares de los/as servidores/as públicos/as, y por los demás Subcomités que la dinámica de operación sectorial requiera. El Comité determinará el mecanismo de articulación válida con el/los Subcomité/s que lo integren.
 

 
2010   Resolución 321 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Deroga la Resolución 351 de 2007, por la cual se adopta el Reglamento Interno del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública.
 

 
2011   Directiva 1 de 2011 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Comunica que de acuerdo a la recomendación del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública, de construir unos lineamientos generales para mejorar la organización y el manejo de la capacitación en el Distrito Capital entre el Departamento Administrativo del Servicio Civil y la Secretaría General y en el desarrollo de tal instrucción se elaborara un aplicativo para crear el sistema de información requerido y un instructivo para facilitar su adecuada utilización.
 

 
2016   Acuerdo 1 de 2016 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública  

Adopta el Reglamento Interno del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Gestión Pública con el fin de fortalecerlo, imprimir una mayor dinámica y simplificar la información. El Comité Sectorial es la instancia de articulación para la formulación, adopción y ejecución de políticas y estrategias del Sector. Esta integrado por el/la Secretario/a General o su delegado/a que será el Subsecretario/a Técnico/a, quien lo preside, por el/la Directora/a del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital o su delegado/a que será el/a Subdirector/a Técnico/a, y en calidad de invitados/as permanentes: un/a Alcalde/sa Local, designado/a por el/la Secretario/a Distrital de Gobierno, el/la delegado/a de la Secretaría Distrital de Hacienda y el/la delegado/a de la Secretaría Distrital de Planeación. La Veeduría Distrital será invitada permanente a las sesiones del Comité en las cuales se haga seguimiento a la ejecución de políticas y estrategias sectoriales y de desarrollo administrativo para ejercer sus funciones de vigilancia y contro
 

 
2021   Acuerdo 001 de 2021 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Comité Sectorial de Gestión y Desempeño del Sector Gestión Pública  

Establece que el Comité Sectorial de Gestión y Desempeño del Sector Gestión Pública es la instancia encargada de orientar la planeación estratégica del sector, de dirigir, articular y hacer seguimiento a las políticas sectoriales y de gestión y desempeño del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
 

 

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