Se establecen algunos cargos de libre nombramiento y remoción, art. 1 a 6
 

Empleados de libre nombramiento y remoción al servicio del Municipio, art. 1 a 9.
 

Se fijan los sueldos de los empleados del Municipio y se abren los créditos adicionales correspondientes a los hechos aumentos al presupuesto de la época, para el Departamento Legislativo, de Gobierno, de Salubridad, del Ministerio Público, de Policía, de Justicia, de Hacienda, Cementerios, Gastos varios, Obras Públicas, art. 1 y 2.
 

Empleados de libre nombramiento y remoción al servicio del Municipio, art. 1 a 6.
 

Empleados de libre nombramiento y remoción al servicio del Municipio, art. 1 a 2.
 

Se concede una gracia a los empleados y obreros del Municipio que devengan sueldo fijo, correspondiente a un mes, art. 1 a 5.
 

Se crea un seguro de vida para los empleados y obreros que mueran al servicio del Municipio, equivalente al valor de su sueldo o salario en un año, art. 1 a 3.
 

Se reconoce beneficio laboral el día 1 de Mayo “Fiesta del Trabajo”, para los obreros y empleados del Municipio que laboren dicho día, art. 1 a 2.
 

Señala la forma de compensar a los obreros que trabajen por jornal en las obras públicas municipales en los días de fiesta y la forma de pagar estos días cuando no sea posible compensar el día laborado.
 

Reconoce una prima al personal del ramo del aseo del municipio, señala los beneficiados con la misma, la forma y plazo de entregarla.
 

Se fijan las asignaciones mensuales del Inspector fiscal del Municipio y del jefe de la sección de negocios generales de la Tesorería municipal y se decreta una bonificación semestral a los empleados municipales, art. 1 a 6.
 

Inscripción de obreros en la Bolsa Municipal de Trabajo, art. 1. Carnet de inscripción, art. 2 a 3. Sanciones y suspensiones, art. 4 a 5.
 

Determina que se podrá reconocer remuneración por el trabajo en días feriados, al personal de las plazas de mercado y cosos, que por sus funciones han prestado sus servicios desde una fecha señalada; prohíbe a los funcionarios municipales dictar resoluciones sobre trabajo de los empleados en horas extras, cuando no se determine exactamente el tiempo de duración de la labor extraordinaria y la cantidad que haya de pagarse por ella e indica sanciones por incumplimiento del Acuerdo.
 

Se reglamenta el pago de los jornales para el año 1943
 

La prima móvil establecida por el Acuerdo 30 de 1942, continuará pagándose en los últimos nueve meses del mismo año, queda suspendido transitoriamente el artículo 2 de tal Acuerdo, art. 1 y 2.
 

Liquidación y pago de la prima móvil, art. 1 a 2. Prima de navidad, art. 3. Pagos de sueldos en días feriados, art. 4. Presupuesto, art. 5.
 

Se elevan las asignaciones y jornales de los empleados y obreros al servicio del Municipio en la cantidad de veinte y cinco pesos ($25) desde el 1 de abril de 1946, art. 1 a 3. Se crea el cargo de revisor de la Proveeduria, art. 4 a 7. Se aprueba el alza de cuatro centavos el precio de los almuerzos de los restaurantes escolares, art. 8.
 

Se auxilian con la cantidad de ciento cincuenta pesos ($150) a los delegados de los sindicatos de trabajadores del Municipio y de sus empresas y a los miembros del comité de Trabajadores Municipales que concurran a la II Convención Nacional de Trabajadores Municipales, art. 1 a 4.
 

Las Empresas Municipales y sus organismos descentralizados, pagaran las prestaciones sociales de sus trabajadores siempre que sean favorables a los trabajadores de Municipio, art. 1 a 3.
 

Se aumenta el salario de los trabajadores municipales en la cantidad de sesenta y siete centavos diarios, art. 2. Pago de la cesantía o recompensa de retiro, art. 3. Pensión de jubilación, art. 4. Liquidación de recompensas por servicios, art. 5. Auxilio de entierro, art. 6.
 

La pensión de jubilación, liquidación de recompensas por servicios y ausencias de trabajo por enfermedad, deberán ser pagadas por la Caja de Previsión Social a todos los trabajadores Municipales con retroactividad al 4 de Marzo de 1947, art. 1.
 

Se destina la suma de cinco mil pesos, con el fin de establecer una peluquería para los trabajadores al servicio del Municipio, art. 1.
 

Aumenta los jornales de los obreros y las asignaciones de los empleados municipales, señala los empleados que gozarán de prima, amplía los beneficiarios de los suministros de elementos, señala nuevas becas, ordena la investigación de despidos de trabajadores e indica su procedimiento, fija las funciones de los trabajadores, regula la provisión de empleos por ascensos, adiciona el presupuesto, ordena realizar un censo de los trabajadores de la Caja de Previsión y el inicio de la construcción de una Clínica Municipal.
 

Se otorga pensión vitalicia de retiro a empleados que tengan treinta y cinco (35) años de servicio continuo en el Municipio, art. 1 a 2.
 

Vacaciones obligatorias, art. 1 a 2. Fecha de vacaciones, art. 3. Reclamo y acumulación de las vacaciones, art. 4. Proyectos de distribución de vacaciones, art. 5.
 

Disposiciones sobre reconocmiento y pago de nomina municipal, pago quincenal, empleados en licencia, retiro, etc.
 

Se fija un sobresueldo de ciento cincuenta mil pesos mensuales a los Jueces del Distrito de Bogotá, art. 1 a 3.
 

Se concede autorización a los Alcaldes Menores y a los Recaudadores Pagaderos de los municipios anexados, para el pago del valor de nóminas a los empleados en circunstancias especiales, art. 1 a 3.
 

Se hace incremento salarial a algunos empleados distritales.
 

Se determina el procedimiento para los pagos de sueldos y jornales a los trabajadores del Distrito, art. 1 a 8.
 

Se fijan unas asignaciones al cuerpo de Bomberos de Bogotá, art. 1.
 

La pensión de jubilación de los trabajadores del Distrito Especial de Bogotá, se regirá por las normas legales sobre la materia aplicables a los trabajadores Oficiales de la Nación, art.1 a 4.
 

Se autoriza un reajuste en los sueldos y jornales de los trabajadores al servicio del Distrito Especial de Bogotá, art. 1 a 6.
 

Eleva las asignaciones mensuales del personal docente del Distrito Capital para el año 1968 y señala el incremento a partir de 1969. Determina el valor de aumento del subsidio de transporte, y dispone que a partir del 1 de julio de 1968, los rectores y profesores de enseñanza media tendrán derecho al reconocimiento de prima alimenticia y de habitación. Destina una partida para la construcción de la Casa del Educador y así mismo un auxilio para la Cooperativa del Magisterio.
 

Fija la escala de remuneración para las series y clases de empleo del Distrito; establece nomenclatura, grado y remuneración para los empleos del Concejo, Personería, Contraloría, Tesorería, Alcaldía Mayor, Secretarías y Departamentos Administrativos, determina el porcentaje de aumento del salario y crea la prima semestral para los funcionarios de la Administración Central, equivalente a 15 días de sueldo, que se pagará en la segunda quincena de Junio.
 

Reubica los cargos de la Administración Central del Distrito de Bogotá, de médico veterinario y sargento, indica sus asignaciones y señala el aumento de los salarios de estos funcionarios.