Prorroga hasta el día 31 de octubre del año 2013, el plazo a que se refiere el artículo 52 del Decreto número 722 de 2013, para que las personas naturales o jurídicas de derecho público o privado, que desarrollen actividades de colocación de empleo a que se refiere el artículo 7° del citado decreto o que presten los servicios de que tratan los artículos 8° y 9° del mismo y ejerzan la actividad de intermediación laboral al momento de entrar en vigencia el decreto en mención, acrediten los requisitos exigidos en esa disposición.
 

Establece lineamientos y reglamenta el reporte de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
 

La Unidad Administrativa. Especial del Servicio Público de Empleo es una entidad administrativa del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio, autonomía administrativa y financiera, adscrita al Ministerio del Trabajo, razón por la cual hace parte del Sector Administrativo del Trabajo. La mencionada unidad, tiene por objeto la administración del servicio público de empleo y la red de prestadores del servicio público de empleo, la promoción de la prestación del servicio público de empleo, el diseño y operación del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, el desarrollo de instrumentos para la promoción de la gestión y colocación de empleo y la administración de los recursos públicos, para la gestión y colocación del empleo. (Artículo 1.2.1.3). El Servicio Público de Empleo tiene por función esencial lograr la mejor organización posible del mercado de trabajo, para lo cual ayudará a los trabajadores a encontrar un empleo conveniente, y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados a sus necesidades. En ese sentido, el Servicio Público de Empleo se prestará con sujeción a los principios estipulados en este decreto. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 1636 de 2013, la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo ejercerá la administración del Servicio Público de Empleo y de la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo, la promoción de la prestación del servicio público de empleo, el diseño y operación del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, el desarrollo de instrumentos para la promoción de la gestión y colocación de empleo y la administración de los recursos públicos para la gestión y colocación de empleo, así como las demás funciones que se le asignen en la reglamentación correspondiente. (Artículo 2.2.6..1.2.1 al 2.2.6.1.2.8).
 

Amplía el plazo para ajustar los sistemas informáticos hasta el 30 de septiembre de 2017 para realizar los ajustes de las funcionalidades de los mismos. Respecto de vacantes de cargos no calificadas, establece que propenderá por priorizar la remisión de oferentes que residan en el área rural del municipio, siempre y cuando existan candidatos que cumplan el perfil requerido. La Unidad del Servicio Público de Empleo hará seguimiento a las remisiones realizadas por los prestadores y, en caso de encontrar irregularidades, tomará los correctivos necesarios para garantizar una remisión adecuada. En caso de existir más de un proyecto de exploración y producción en el municipio, la priorización en la remisión de oferentes del área rural se realizará respecto de los que residan en las zonas donde se encuentren los proyectos.
 

Establece lineamientos que deben observar los prestadores del Servicio Público de Empleo para adelantar el proceso de priorización de contratación de mano de obra local previsto en la sección 2 del capítulo 6 del título 1 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
 

Define los lineamientos para la presentación de la información estadística sobre la gestión realizada por los prestadores del Servicio Público de Empleo, conforme lo establecido en la Ley 1636 de 2013.
 

Amplía el plazo para ajustar los sistemas informáticos hasta el 30 de septiembre de 2017 para realizar los ajustes de las funcionalidades de los mismos. Respecto de vacantes de cargos no calificadas, establece que propenderá por priorizar la remisión de oferentes que residan en el área rural del municipio, siempre y cuando existan candidatos que cumplan el perfil requerido. La Unidad del Servicio Público de Empleo hará seguimiento a las remisiones realizadas por los prestadores y, en caso de encontrar irregularidades, tomará los correctivos necesarios para garantizar una remisión adecuada. En caso de existir más de un proyecto de exploración y producción en el municipio, la priorización en la remisión de oferentes del área rural se realizará respecto de los que residan en las zonas donde se encuentren los proyectos.
 

Modifica los artículos 2° y 5° de la Resolución 2605 de 2014, respecto al registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
 

Imparte lineamientos del Plan de Formalización del empleo público en equidad - vigencia 2023 con el propósito de avanzar en la dignificación del empleo público a través de la vinculación del personal necesario para el cumplimiento efectivo y eficiente de la administración pública tanto en el orden nacional como territorial, y con miras a darle cumplimiento al programa de gobierno.
 

Modifica la Resolución 300 del 31 de diciembre de 2021, estableciendo la responsabilidad de la Subdirección de Gestión Corporativa del IDT de reportar sus plazas de práctica laboral al Sistema de Información del Servicio Público de Empleo - SISE.