Documentos para TRABAJADORES :: Condición más Beneficiosa
Año   Documento   Restrictor  
2015   Sentencia T-190 de 2015 Corte Constitucional de Colombia  

La condición más beneficiosa supone la existencia de una situación fáctica concreta previamente reconocida y determina que ella debe ser respetada siempre y cuando sea más favorable al trabajador en comparación con la nueva que habría de aplicársele. Ello explica de alguna manera que el ámbito al que actualmente se ha circunscrito la regla corresponda a la búsqueda sistemática de respuestas ante las más variadas problemáticas causadas no ya solamente por el constante tránsito legislativo de disposiciones normativas que inciden directamente en las condiciones laborales de un trabajador, sino por las vicisitudes que esa manifestación produce respecto de las garantías adquiridas derivadas de la seguridad social.
 

 

Total: 1 documentos encontrados para TRABAJADORES :: Condición más Beneficiosa