Acuerdo laboral suscrito entre la Secretaría Distrital de Gobiernoy las organizaciones sindicales SINTRAMUNICIPALES, SEPUCADIS, ASOGOBIERNO y SINTRAEMERG
 

Suscripción de acta final de negociación colectiva entre la Secretaría Distrital de Gobierno y las Organizaciones Sindicales Asogobierno, Sintramunicipales - Seccional Bogotá y Sunet - Subdirectiva Bogotá para la vigencia 2017.
 

Acuerdo de Negociación Colectiva 2018 - Secretaría Distrital de Gobierno y las organizaciones sindicales SINTRAMUNICIPALES, Seccional Bogotá y SUNET, Subdirectiva Bogotá.
 

Acta de Acuerdo Final de la Negociación Colectiva 2020 suscrita entre las Organizaciones Sindicales (ASOGOBIERNO, SUNET, SINTRAMUNICIPALES, SINDISTRITALES) y la SECRETARÍA DISTRITAL DE GOBIERNO
 

Realiza Acta de Acuerdo final de Negociación Colectiva 2022 entre las Organizaciones Sindicales: ASOGOBIERNO, ASONAL JUDICIAL S.I., SINDISTRIALES, SINTRAMUNICIPALES, SUNET y la Secretaría Distrital De Gobierno, donde se comprometen entre otras cosas, a culminar y consolidar durante la vigencia 2022, el estudio técnico de cargas laborales para modificar la estructura organizacional de las Alcaldías Locales y dar cumplimiento a la Ley 2116 de 2021, en lo referente a los Gabinetes Locales, y la Subdirección de Asuntos Étnicos, a unificar, adecuar a las dinámicas de la Entidad y actualizar de conformidad con la normatividad vigente y lineamientos impartidos por el DASCD (Departamento Administrativo Servicio Civil Distrital) y DAFP (Departamento Administrativo de la Función Pública) el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de Gobierno, a articular con la Comisión de Personal, a la emisión de una directriz para los evaluadores y los evaluados relacionada con las competencias y lineamientos referentes al proceso de concertación de compromisos laborales y la evaluación del desempeño laboral, tener en cuenta en la formulación de las necesidades para la vigencia 2023, en lo que corresponde al presupuesto destinado para los Planes Institucionales de Capacitación, Bienestar e Incentivos, la planta de personal con que cuente la entidad y su núcleo familiar, etc.